（作者 燃熱集團人力資源管理中心職員 王燕敏）摘要: 隨著(zhù)網(wǎng)絡(luò )信息技術(shù)的廣泛應用及各種新媒體的出現，大量網(wǎng)絡(luò )、社會(huì )不良思潮也隨之涌現，國企職工的思想建設工作也面臨著(zhù)新的形勢和新的壓力。如何在當前形勢下切實(shí)做好國企職工的思想建設工作，攻克國企職工思想建設面臨…

2019年8月，從北方民族大學(xué)過(guò)程裝備與控制過(guò)程專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的哈杰進(jìn)入富泰熱力檢驗檢測公司工作，4年多來(lái)，他勤學(xué)苦干、愛(ài)崗敬業(yè)，成為團隊中一名技術(shù)過(guò)硬、業(yè)務(wù)精湛、工作出色的骨干?！肮艿罒o(wú)損探傷、實(shí)驗室CMA檢測、管線(xiàn)定位走向、管道測漏、帶壓開(kāi)孔等技術(shù)都是公司近年來(lái)…

勤奮敬業(yè)，堅守供熱一線(xiàn)，他用青春和汗水溫暖一方用戶(hù)；立足崗位，滿(mǎn)腔熱情奉獻，他用實(shí)際行動(dòng)詮釋著(zhù)“辛苦我一人，溫暖千萬(wàn)家”的服務(wù)理念。他就是富泰熱力新華西分公司昭君供暖所客服劉君輝。昭君供暖所供熱面積135萬(wàn)平米，下轄15個(gè)熱力站，10000余戶(hù)居民，每年供熱初期…

1月9日，海南省來(lái)呼辦事的白云龍先生將一面寫(xiě)有“拾金不昧 品德高尚”的錦旗送到了富泰熱力公司，對公司綜合管理部員工王波拾金不昧的暖心行為表示真摯的感謝。1月2日，下班后的王波在公司辦公樓后院的雪堆里發(fā)現了兩部手機和一個(gè)身份證，當時(shí)天色已晚，手機也因長(cháng)時(shí)間受…

有這樣一種人,沒(méi)有華麗的語(yǔ)言來(lái)形容他，因為他既不美麗，也不高大，但他卻用自己的色彩，描繪出一幅幅生動(dòng)的畫(huà)面。這就是張銀喜，他是燃氣熱力公司供熱二所的一名維修工人。張銀喜從事供熱維修工作二十多年，在工作中嚴格要求自己發(fā)揮帶頭作用，始終保持優(yōu)良的作風(fēng)和意志…

摘要：2023年是全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神的開(kāi)局之年，黨中央高度重視各行業(yè)各領(lǐng)域的能力建設，在黨的二十大報告中“能力建設”是出現較多的關(guān)鍵詞，2023年1月召開(kāi)的全國審計工作會(huì )議指出，要始終把塑造職業(yè)精神和專(zhuān)業(yè)能力作為重要保障，不斷加強審計自身建設，強調要培…

[摘要]內部審計作為三大審計之一，以前并不為各企業(yè)所重視。在新時(shí)期之下，內部審計存在的問(wèn)題不斷暴露，而內部審計人員作為內部審計重要的主體，在審計行業(yè)的發(fā)展中的作用舉足輕重。本文將從內部審計人員的職業(yè)道德準則入手，對新時(shí)代內部審計人員職業(yè)道德標準進(jìn)行重構，…

內容摘要：隨著(zhù)國有企業(yè)深化改革發(fā)展需要，對內部審計工作從職責到職能上都提出了更高的標準和要求。本文對國有企業(yè)內部審計人員的能力素質(zhì)相關(guān)要求與現實(shí)困境進(jìn)行剖析，并結合當地燃熱企業(yè)內部審計工作經(jīng)驗，從職業(yè)精神與專(zhuān)業(yè)能力方向出發(fā)，探尋相關(guān)提升路徑。關(guān)鍵詞：國…

摘要：內部審計發(fā)展到今天成為了增值型審計，是地方國有企業(yè)治理過(guò)程中不可或缺的角色，它通過(guò)對公司治理、風(fēng)險控制流程的持續監督，發(fā)現薄弱環(huán)節并提出適當的改進(jìn)建議，以幫助組織實(shí)現目標。但由于內部審計在組織中的特殊地位，造成了內審與被審計對象天然的立場(chǎng)對立、地…

[摘要]新時(shí)代下，國有企業(yè)能夠進(jìn)行決策優(yōu)化，改進(jìn)自身內部管理，制定科學(xué)的風(fēng)險預警防控機制，這對于國有企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)具有非常重要的意義。內部審計作為組織管理體系的重要組成部分，需要發(fā)揮其在國有企業(yè)內部推動(dòng)、完善組織內部控制、改善組織運行效率、提升組織價(jià)值上…

淺談加強政工隊伍建設提升政工干部素質(zhì)文/張倩摘要：思想政治工作是轉變和提升人的思想觀(guān)念工作，做好思想政治工作，既要加強政工隊伍建設，更要不斷提升政工干部的綜合素質(zhì)。目前，我國正處于經(jīng)濟轉型的關(guān)鍵時(shí)期隨著(zhù)社會(huì )主義社會(huì )建設的不斷深入，盡管仍然堅持著(zhù)政工隊伍…

摘要：在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中，人才對企業(yè)的發(fā)展是非常重要的，直接關(guān)系到了企業(yè)的市場(chǎng)競爭力，優(yōu)秀的人才可以促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展，因此企業(yè)必須不斷優(yōu)化人力資源管理工作，做好相關(guān)人才的培訓，全面提升員工的綜合素質(zhì)，確保員工在工作中可以為企業(yè)發(fā)展貢獻自身力量，從…