（作者 呼和浩特市城市燃氣熱力集團有限公司人力資源管理中心職員 王燕敏）
摘要: 隨著(zhù)網(wǎng)絡(luò )信息技術(shù)的廣泛應用及各種新媒體的出現，大量網(wǎng)絡(luò )、社會(huì )不良思潮也隨之涌現，國企職工的思想建設工作也面臨著(zhù)新的形勢和新的壓力。如何在當前形勢下切實(shí)做好國企職工的思想建設工作，攻克國企職工思想建設面臨的重難點(diǎn)問(wèn)題，以思想政治教育為切入點(diǎn)有效引導職工思想，并以此提升國企意識形態(tài)工作成效，匯聚助企發(fā)展動(dòng)能，成為當前企業(yè)管理者普遍關(guān)注的焦點(diǎn)，也是國有企業(yè)于當前新形勢下得以實(shí)現穩健、長(cháng)足發(fā)展的關(guān)鍵。
關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；思想政治；工作
引言
思想政治工作作為國有企業(yè)管理的一項核心內容，在國有企業(yè)的發(fā)展中占據不可替代的關(guān)鍵作用，在現代化建設中不斷實(shí)現思想政治工作的創(chuàng )新是推動(dòng)新時(shí)代思想政治工作的重要抓手，思想政治工作必須轉變思維、優(yōu)化模式，走一條與現代化企業(yè)管理模式相適應的發(fā)展之路。做實(shí)、做細國有企業(yè)的思想政治工作，對把正國企發(fā)展方向、改善國企發(fā)展質(zhì)量、防范國有資產(chǎn)流失起到了關(guān)鍵作用，也對思想政治工作的開(kāi)展提出了新的時(shí)代要求。
1國有企業(yè)思想政治工作面臨的問(wèn)題
1.1企業(yè)黨建工作不夠重視
對處于中國經(jīng)濟體制核心的國有企業(yè)來(lái)說(shuō)，國有企業(yè)的改革和完善對推動(dòng)中國經(jīng)濟體制的完善和進(jìn)步起著(zhù)重要的引領(lǐng)作用。在我國國有企業(yè)中，國有企業(yè)領(lǐng)導和組織者對黨建工作缺乏深刻認識，對黨建工作重視不夠。實(shí)際黨建工作往往形式主義，黨組織的地位逐漸被削弱，不能發(fā)揮關(guān)鍵作用。目前，大多數國有企業(yè)都十分重視現代企業(yè)制度，追求利潤最大化，黨建工作并沒(méi)有起到重要作用，也沒(méi)有起到很好的推動(dòng)作用。因此，員工的凝聚力較弱，意識形態(tài)有待提高，責任心較差，嚴重影響了公司的整體發(fā)展。
1.2思想政治工作的組織形式比較單一
部分企業(yè)思想政治工作更多地通過(guò)學(xué)習文件、撰寫(xiě)心得等傳統方式展開(kāi)，與新時(shí)代青年群體獲取信息、處理信息的主流方式存在一定偏差，傳統填鴨式的教育模式很難再起到比較理想的教育效果，所以新時(shí)代背景下國有企業(yè)的思想政治工作不能簡(jiǎn)單地停留在對員工灌輸理論方面，更重要的是要注重實(shí)踐，尤其新時(shí)代青年的思想更加活躍、觀(guān)念更加解放，沒(méi)有實(shí)踐的思想教育無(wú)法體現出思想政治工作的重要性，但是在付諸實(shí)踐的過(guò)程中普遍存在工作形式較為單一的情況，很難引起新時(shí)代員工的廣泛共鳴。
2國有企業(yè)思想政治工作面臨問(wèn)題的改進(jìn)措施
2.1提高思想認識
領(lǐng)導干部、黨員和國有企業(yè)的員工應該不斷提高學(xué)習的概念，使黨建工作深深扎根于人們的心中。一是國有企業(yè)也要積極打造黨建園地，例如，通過(guò)設置企業(yè)黨員活動(dòng)空間、黨建區和布告欄，定時(shí)發(fā)布學(xué)習資料和學(xué)習經(jīng)驗，讓職工學(xué)習交流，通過(guò)使用企業(yè)黨建專(zhuān)項資金，發(fā)揮企業(yè)職工和共青團之間的橋梁作用，調動(dòng)企業(yè)職工的積極性，推動(dòng)企業(yè)集團發(fā)展壯大；二是通過(guò)加大企業(yè)對職工的關(guān)懷和對困難職工的幫助，增強企業(yè)職工對黨建工作的積極性；三是建立服務(wù)型組織，突出工作新亮點(diǎn)。采取零距離的服務(wù)模式，為員工送服務(wù)、送愛(ài)心。同時(shí)，加強黨員干部的思想領(lǐng)導，時(shí)刻了解員工的思想動(dòng)向，激發(fā)員工對集體的愛(ài)，加強公司的凝聚力，確保黨的凝聚力和吸引力。
2.2結合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)
國企的思想政治工作必須緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際需要來(lái)全面展開(kāi)，離開(kāi)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)搞的思想政治工作只會(huì )淪為“兩張皮”“走過(guò)場(chǎng)”，不但難以發(fā)揮思想政治工作的效能，反而會(huì )引起抵抗心理和厭惡心態(tài)。一要注重抓在經(jīng)常。從基本組織、基本制度、基本隊伍抓起，把經(jīng)常性基礎性思想政治工作融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程，通過(guò)發(fā)揮基層黨組織和黨員示范引領(lǐng)作用，促進(jìn)思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合，充分發(fā)揮黨政領(lǐng)導“一崗雙責”的制度優(yōu)勢，不斷提升各級領(lǐng)導對思想政治工作重要性的認知水平，通過(guò)打造標準化支部、創(chuàng )建黨建品牌、成立黨建創(chuàng )新工作室、加大政工研究創(chuàng )新等方式，增強思想政治工作的能力水平。二要注重總結經(jīng)驗。靈活采取頭腦風(fēng)暴、經(jīng)驗交流、參觀(guān)見(jiàn)學(xué)等方式，及時(shí)了解國內前沿的思想政治工作開(kāi)展亮點(diǎn)，不斷總結歸納工作經(jīng)驗，結合國有企業(yè)實(shí)際研究分析提高思想政治工作水平的實(shí)際舉措，實(shí)現國企經(jīng)營(yíng)管理和思想政治工作模式的不斷優(yōu)化，保持國企思想政治工作的動(dòng)力活力。三要注重業(yè)務(wù)融合。要充分發(fā)揮思想政治工作的傳統優(yōu)勢，聚焦重點(diǎn)任務(wù)、關(guān)鍵領(lǐng)域，把黨建工作落實(shí)到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線(xiàn)，適時(shí)成立黨員突擊隊，組織黨員骨干在重點(diǎn)難點(diǎn)“卡脖子”問(wèn)題中當先鋒、打頭陣，將思想政治工作更好地融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，推動(dòng)思想政治工作與國企的主責主業(yè)深度融合、同頻共振，切實(shí)以高質(zhì)量思想政治工作引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
2.3建立網(wǎng)絡(luò )媒體陣地
在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下，微信公眾號、抖音、網(wǎng)絡(luò )論壇、微博等新媒體已經(jīng)成為人們學(xué)習、工作不可或缺的重要組成部分，國有企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展必須緊跟時(shí)代潮流，善于借助新媒體和網(wǎng)絡(luò )技術(shù)充實(shí)思想政治工作的活動(dòng)空間，探索思想政治工作網(wǎng)絡(luò )化、云端化的實(shí)施路徑。一要注重互聯(lián)網(wǎng)平臺宣傳與傳統的宣傳方式相結合的方法，構建網(wǎng)上宣傳陣地，將企業(yè)發(fā)展、思想政治工作的最新動(dòng)態(tài)通過(guò)微信、抖音、論壇等媒介推送給企業(yè)員工，讓員工能夠不受地域、空間的限制，及時(shí)快捷地了解掌握相關(guān)信息，拉近職工與企業(yè)管理的距離，促進(jìn)交流互動(dòng)。二是發(fā)揮融媒體優(yōu)勢，利用媒體的可視化效果制定個(gè)性化網(wǎng)絡(luò )平臺，拓寬工作思路，提升內容閱讀量和瀏覽量，整體提升信息到達率，實(shí)現員工與平臺的互動(dòng)式交流，增強員工的參與感和主人翁意識。三是增強網(wǎng)絡(luò )的宣傳帶動(dòng)作用，利用大眾喜聞樂(lè )見(jiàn)的宣傳方式，營(yíng)造積極向上的干事創(chuàng )業(yè)氛圍，對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的主要做法及成績(jì)、對外交流主要情況、實(shí)干苦干典型人物事跡等及時(shí)進(jìn)行宣傳，調動(dòng)生產(chǎn)積極性，樹(shù)立建設發(fā)展的信心，讓健康向上的輿論氛圍成為員工思想的主要潮流。
結束語(yǔ)
各企業(yè)應對職工思想建設給予絕對的重視，并緊抓各項舉措的貫徹與落實(shí)，堅持企業(yè)黨委領(lǐng)導，秉持以黨為綱，針對新時(shí)期職工思想動(dòng)態(tài)的多元性、復雜性，堅持“與時(shí)俱進(jìn)應萬(wàn)變”，將職工的思想建設融入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中去，通過(guò)合理的疏導與引導，不斷突破職工思想建設工作的瓶頸，因勢利導、創(chuàng )新突破、勇攀新峰，從而不斷夯實(shí)企業(yè)發(fā)展的思想根基。
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