11月23日上午，橋靠分公司黨總支書(shū)記趙怡春來(lái)到儀表車(chē)間與職工交流座談，“面對面、心貼心”與基層一線(xiàn)干部職工談心談話(huà)，了解職工的所思所想、所愁所盼，真心實(shí)意地為員工答疑解惑、排憂(yōu)解難。

員工們踴躍發(fā)言、諫言獻策，希望能夠解決部門(mén)辦公物資配備、維修更換飲水機等問(wèn)題，同時(shí)建議工會(huì )為大齡青年組織聯(lián)誼活動(dòng)，以促進(jìn)彼此之間的交流和互動(dòng)。趙怡春一邊認真傾聽(tīng)，一邊逐條記錄，對員工們提出的工作中的困惑和難題以及意見(jiàn)建議給予充分肯定和細致答復。她指出，工會(huì )將積極發(fā)揮橋梁紐帶作用，努力讓更多的職工享受到工會(huì )組織提供的各種服務(wù)和幫扶，不斷提升職工的獲得感、幸福感、安全感。職工們要時(shí)刻將安全生產(chǎn)放在首位，遵守公司的安全規章制度和操作規程，包括正確使用設備和工具，正確佩戴個(gè)人防護裝備。在高空作業(yè)時(shí)一定要用安全梯，嚴禁違章違規操作，時(shí)刻緊繃安全生產(chǎn)這根弦，筑牢安全意識防線(xiàn)，以確保人身安全和健康。要特別關(guān)注消防安全問(wèn)題。包括熟悉滅火器和消防設備的使用方法和位置，積極培養安全意識，相互監督和提醒，如發(fā)現安全隱患及時(shí)報告，共同營(yíng)造公司安全穩定的工作環(huán)境。

“書(shū)記訪(fǎng)談日”活動(dòng)通過(guò)面對面談心談話(huà)的方式，詳細了解職工的思想動(dòng)態(tài)，廣泛聽(tīng)取基層職工意見(jiàn)和建議，不斷地落實(shí)理論宣講在一線(xiàn)、問(wèn)題解決在一線(xiàn)、矛盾化解在一線(xiàn)，千方百計地把工作做到職工的心里，不斷地提升職工對公司的認同感和歸屬感，切實(shí)地增強了干部職工的凝聚力、向心力。