8月31日，橋靠分公司黨總支書(shū)記趙怡春同志來(lái)到橋靠分公司第五運營(yíng)所與職工交流座談，深入一線(xiàn)精準了解員工需求，實(shí)打實(shí)幫助員工紓困解難。

針對辦公環(huán)境、物資配備等與職工切身利益相關(guān)的問(wèn)題，趙怡春認真聆聽(tīng)并適實(shí)給予解答，同時(shí)制定了措施和辦法，為職工分析論證，闡述緣由，說(shuō)明原因，疏通思想，解開(kāi)心結。未能現場(chǎng)答復的，都認真的一一做了記錄，并告訴職工有了結果后會(huì )第一時(shí)間給大家答復。

通過(guò)面對面深入的溝通交流與相互了解，切實(shí)凝聚分公司上下思想共識、消除思想隔閡、激發(fā)工作干勁，使一線(xiàn)員工們能夠全身心投入到安全生產(chǎn)中。

最后，針對職工工作壓力的問(wèn)題，趙怡春與大家分享了緩解壓力的方法，讓大家學(xué)會(huì )忘卻，保持心理平衡，一笑置之，讓員工在工作之余盡量做一些自己想做的事情，通過(guò)各種娛樂(lè )方式讓自己釋放壓力，領(lǐng)略生活中的美好，從而恢復對生活和工作的激情和熱愛(ài)。