8月14日、15日,金橋分公司黨支部開(kāi)展為期兩天的“書(shū)記訪(fǎng)談日”活動(dòng),黨支部書(shū)記鄭凱走進(jìn)運營(yíng)所員工身邊,與干部職工面對面交流、心貼心溝通,用“情”“真”“意”切的談話(huà),全面摸底職工群眾“急難愁盼”的身邊事,及時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài),快速高效落實(shí)員工難題,激發(fā)干部職工的工作熱情,鼓足工作干勁。
在輕松愉快的氛圍中,員工們各抒己見(jiàn),暢所欲言。大家圍繞員工薪酬福利、人員配置等方面進(jìn)行了交流發(fā)言。無(wú)論員工的發(fā)言是關(guān)于工作還是生活,是重大的還是細碎的,鄭凱都認真聽(tīng)取,逐一記錄,剖析問(wèn)題產(chǎn)生的根源,耐心為大家答疑解惑,用真情真心關(guān)懷服務(wù)員工,確保員工反映的突出問(wèn)題得到有效解決。
鄭凱強調,黨員干部職工要發(fā)揮模范帶頭作用,班組人員做到職責細化,不打折扣地落實(shí)執行,從而有效提升管理能力。倡導大家不墨守成規,要勇于大膽嘗試進(jìn)取,充分挖掘內部員工的潛力,調動(dòng)工作積極性,形成合力,相互促進(jìn)。最后鄭凱表示,黨支部始終是職工群眾最可靠、最堅強的主心骨,本著(zhù)為群眾辦實(shí)事、做好事、解難事的原則,急群眾之所急,解群眾之所難,團結一致,通力合作為分公司高質(zhì)量發(fā)展作出貢獻。
通過(guò)開(kāi)展“書(shū)記訪(fǎng)談、接待日”工作,搭建起一座分公司與員工溝通的橋梁,進(jìn)一步增強員工對公司的認同感和歸屬感,促使員工與分公司共成長(cháng)、同發(fā)展,同時(shí)使黨員干部“四個(gè)意識”不斷增強,“心中有大局,手中無(wú)小事”的工作氛圍更加濃厚。