近年來(lái)，城發(fā)橋靠分公司黨總支部積極擦亮“聚紅色力量 樹(shù)匠心典型”黨建品牌，點(diǎn)燃紅色引擎，傳承勞模精神，弘揚榜樣力量，打造熱力工匠，以“建勤創(chuàng )新工作室”及“師帶徒”培養模式為基礎，努力培育一批新時(shí)代供熱人才，切實(shí)把黨的二十大精神的學(xué)習成效轉化為優(yōu)質(zhì)的供熱服務(wù)成績(jì)，為完成好習近平總書(shū)記交給內蒙古自治區“五大任務(wù)”、全方位建設“模范自治區”做出貢獻。

血脈傳承強思想。黨總支積極創(chuàng )新方式方法抓黨的二十大精神學(xué)習，教育引導廣大黨員干部職工自覺(jué)傳承勞模紅色血脈，夯實(shí)感黨恩、聽(tīng)黨話(huà)、跟黨走思想基礎。成立職工“講師團”送學(xué)進(jìn)班組、開(kāi)展“內訓師”評選、建立流動(dòng)“紅色學(xué)習講堂”，通過(guò)集中學(xué)習、研討交流、小組晨讀等多種方式，引導黨員干部強化習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想的學(xué)習。打造線(xiàn)上“移動(dòng)課堂”，積極宣傳黨的路線(xiàn)、方針、政策，讓黨的創(chuàng )新理論深入人心，讓紅色基因在供熱人中賡續傳承。先后建成黨員活動(dòng)中心、閱覽室等思想宣傳陣地，通過(guò)經(jīng)常組織主題黨日、參觀(guān)學(xué)習、閱讀分享等活動(dòng)，使線(xiàn)下陣地真正成為黨員干部職工學(xué)理論強素質(zhì)的“加油站”。

典型引領(lǐng)強技能。黨總支著(zhù)眼破解企業(yè)改革發(fā)展難題，以黨建品牌引領(lǐng)人才培養，推進(jìn)“師帶徒”培養模式，積極培育新時(shí)代供熱人才。組建以自治區勞動(dòng)模范王建勤為代表的“建勤創(chuàng )新工作室”，挖掘各部門(mén)各領(lǐng)域專(zhuān)業(yè)技術(shù)強、工作業(yè)務(wù)精的黨員師傅，精選具有發(fā)展潛力的年輕員工，形成由15位師傅和60位徒弟組成的“師帶徒”團隊。黨員師傅們緊扣“促學(xué)、強能、精技”三個(gè)環(huán)節，從鍋爐、電氣、外網(wǎng)運營(yíng)等重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)研究確定培養方向、培養路徑和培養措施，引導青年職工立足本職，鉆研實(shí)干，切實(shí)為提高供熱效率、降低運行成本做出突出貢獻，打造一支“又紅又專(zhuān)”的熱力工匠人才隊伍。

匠心獨運強作風(fēng)。黨總支緊緊遵循“供好熱、服好務(wù)”的經(jīng)營(yíng)理念，聚焦提升服務(wù)水平抓作風(fēng)，積極展現盡心盡力、盡職盡責，精誠團結、忘我奉獻的燃熱集團供熱人精神。近年來(lái)，黨總支通過(guò)開(kāi)展“登門(mén)納諫”行動(dòng)，設立“黨員示范崗”為用戶(hù)提供“管家式”服務(wù)，為行動(dòng)不便的老年用戶(hù)開(kāi)通“綠色通道”上門(mén)服務(wù)，著(zhù)力解決好廣大市民用熱問(wèn)題。在黨總支部帶領(lǐng)下，一線(xiàn)生產(chǎn)部門(mén)成立“黨員突擊隊”，年均處理急難險重任務(wù)110余件，開(kāi)展“訪(fǎng)民問(wèn)暖”及“夜訪(fǎng)”活動(dòng)，每年走訪(fǎng)360余個(gè)小區1.3余戶(hù)，每年收到錦旗80余幅。2022年10月疫情期間，成立黨員帶隊的保供組24小時(shí)待命，發(fā)揮甘于奉獻、敢于啃硬骨頭的“釘子精神”，在閉環(huán)管理期間共處理一次網(wǎng)漏水、管線(xiàn)等故障搶修216次，涉及停供約400萬(wàn)平米，樹(shù)立起了燃熱集團服務(wù)品牌形象，增強了市民的獲得感幸福感安全感。