7月7日,燃氣熱力公司對競聘上崗的中層管理干部開(kāi)展任前集體廉政談話(huà)。
會(huì )上,公司黨總支副書(shū)記、紀委書(shū)記李龍對新任職干部表示祝賀,希望大家在新的崗位、新的起點(diǎn)上,始終繃緊廉潔自律這根弦,強化創(chuàng )新創(chuàng )優(yōu)意識,以更高的目標及更嚴的要求,同心協(xié)力為公司的發(fā)展貢獻出更大的力量。
李龍要求,一是要精準定位,弄清“我要干什么”。公司中層管理干部是要承上啟下,對上溝通匯報,對下管理指導,既要起好組織作用,又要做好推動(dòng)作用,堅決執行上級的各項決策部署。二是要精準發(fā)力,弄清“工作怎么干”。要起到帶頭示范作用,要有堅定理想的信念、敢于擔當的精神、無(wú)私奉獻的精神、勇于斗爭的精神,在工作中要迎難而上,遇到阻力不能退卻;干工作要主動(dòng)作為,不等不靠,在工作職責范圍內主動(dòng)落實(shí)、及時(shí)報告、建言獻策,通過(guò)常抓落實(shí)對工作查漏補缺,勇?lián)?、多作為。三是要廉潔自律,弄清“如何遵章守制”。要嚴于律己,要不斷強化黨紀法規意識,扣好賦職履新的“第一??圩印?。要層層傳導壓力,持之以恒,將制度、紀律、規矩落到實(shí)處,將黨風(fēng)廉政建設的主要責任落實(shí)到位。