各出資監管企業(yè)：
為全面貫徹落實(shí)自治區人民政府《關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機制的實(shí)施意見(jiàn)》（內政發(fā)〔2018〕51號）等規定，現就做好2020年度工資總額信息披露和2021年度工資總額預算方案修改事項通知如下：
一、各企業(yè)應在官方網(wǎng)站等公開(kāi)渠道將2020年度工資總額清算認定情況向社會(huì )披露（包括企業(yè)實(shí)際發(fā)放工資總額、在崗職工年平均人數、在崗職工年平均工資等），于7月28日下午下班前將信息披露及企業(yè)官方網(wǎng)址網(wǎng)頁(yè)鏈接（附件1）報送市國資委1313室。
二、企業(yè)披露的工資總額信息應使用與負責人薪酬信息披露相同的網(wǎng)址，并確保長(cháng)期有效。無(wú)企業(yè)官方網(wǎng)站的，應通過(guò)公示欄進(jìn)行公開(kāi)。未按規定履行信息披露義務(wù)，或者故意披露虛假信息、誤導性陳述或者重大遺漏，應當追究相關(guān)人員的責任。
三、按照自治區人力資源和社會(huì )保障廳最新發(fā)布《關(guān)于做好2021年自治區國有企業(yè)工資分配宏觀(guān)指導和調控有關(guān)工作的通知》（內人社辦發(fā)〔2021〕123號）要求，結合《呼和浩特市國有資產(chǎn)監督管理委員會(huì )出資監管企業(yè)工資總額管理辦法（試行）》（呼國資字〔2020〕26號）關(guān)于“企業(yè)當年勞動(dòng)生產(chǎn)率未提高、上年企業(yè)人工成本投入產(chǎn)出率劣于行業(yè)平均水平或者非競爭類(lèi)企業(yè)超過(guò)2.5倍及以上的，當年工資總額增長(cháng)幅度應低于聯(lián)動(dòng)指標增長(cháng)幅度，且職工平均工資增長(cháng)幅度不得超過(guò)自治區人社部門(mén)發(fā)布的工資指導線(xiàn)基準值（非競爭類(lèi)企業(yè)不得超過(guò)基準線(xiàn)的80%）”的相關(guān)要求，現將文件（附件2）隨文轉發(fā)你們。請各企業(yè)嚴格按照自治區發(fā)布分工資指導線(xiàn)和調控有關(guān)工作相關(guān)要求結合前期審核意見(jiàn)修改工資總額預算方案，并于7月30日下午下班前以正式文件（附光盤(pán)）報送市國資委1313室。
特此通知。
附件：1.2020年度XX企業(yè)工資總額信息披露
2.《關(guān)于做好2021年自治區國有企業(yè)工資分配
宏觀(guān)指導和調控有關(guān)工作的通知》（內人社辦
發(fā)〔2021〕123號）
2021年7月26日
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附件1
2020年呼和浩特市城發(fā)投資經(jīng)營(yíng)有限責任公司企業(yè)工資總額信息披露
現將本企業(yè)2020年度工資總額信息披露如下： |
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企業(yè)名稱(chēng) （全稱(chēng)） |
實(shí)際發(fā)放工資總額（萬(wàn)元） |
在崗職工年平均人數（人） |
在崗職工年平均工資（萬(wàn)元） |
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呼和浩特市城發(fā)投資經(jīng)營(yíng)有限責任公司 |
15321.31 |
2205 |
6.95 |
企業(yè)官方網(wǎng)址鏈接：
公開(kāi)時(shí)間： 2021年7月28日
備注：1.實(shí)際發(fā)放工資總額是指企業(yè)在報告期內實(shí)際支付給
本企業(yè)在崗職工的勞動(dòng)報酬總額，包括工資、獎金、
津貼、補貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工
資等。
2. 在崗職工是指與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系的全部職工，包
括實(shí)施薪酬改革的企業(yè)負責人和內退職工（離崗保
留勞動(dòng)關(guān)系的職工）。
3. 在崗職工年平均人數為報告期內12個(gè)月平均的在
崗職工人數。
年平均人數=報告年內12個(gè)月平均人數之和/12；
月平均人數=（月初人數+月末人數）/12。
4. 在崗職工年平均工資為報告期內應發(fā)工資總額與在
崗職工年平均人數之比。
