1月29日下午，金橋分公司開(kāi)展聘任干部試用期滿(mǎn)按期轉正談心談話(huà)和民主測評工作，通過(guò)個(gè)人述職和談心談話(huà)，對履職滿(mǎn)一年的5位環(huán)節干部進(jìn)行轉正考核。公司對試用期一年來(lái)他們的工作情況、在新崗位中作出的成績(jì)、未來(lái)工作規劃以及工作中存在的困難和問(wèn)題進(jìn)行了評議，并與他們所在部門(mén)的部分員工進(jìn)行了現場(chǎng)問(wèn)卷調查和談話(huà)了解。

會(huì )上，5位同志緊緊圍繞這一年工作期內的思想政治素質(zhì)、組織領(lǐng)導能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jì)和廉潔自律等方面逐一發(fā)言，曬出工作成績(jì)和不足，表明了加強學(xué)習、扎根基層、踏實(shí)工作的決心。

與會(huì )人員認真聽(tīng)取了各位的發(fā)言，并一一進(jìn)行分析點(diǎn)評，對大家一年來(lái)的工作表現給予充分的肯定，同時(shí)提出了三點(diǎn)要求，一是堅定理想信念，主動(dòng)擔當作為，以更加飽滿(mǎn)的工作熱情、更加昂揚的精神狀態(tài)、更加務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)投入到工作中；二是持之以恒加強學(xué)習，把學(xué)習當作“家常便飯”，提高業(yè)務(wù)本領(lǐng)，主動(dòng)對標先進(jìn)不斷提高和完善自己，將所學(xué)知識轉化為服務(wù)群眾的生動(dòng)實(shí)踐；三是改進(jìn)工作作風(fēng)，圍繞分公司發(fā)展高效履職，力爭造就一支有理想、守信念、懂技術(shù)、會(huì )創(chuàng )新、敢擔當、講奉獻的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干隊伍，確保供熱生產(chǎn)、供熱服務(wù)工作上臺階、上水平。