為提高集團人事干部職工檔案規范化整理能力和人事檔案管理水平，6月29日下午，集團人力資源管理中心組織對燃氣熱力公司人事檔案專(zhuān)員進(jìn)行人事檔案規范化整理及專(zhuān)項審核業(yè)務(wù)培訓。

人事檔案是人事管理活動(dòng)中形成的，記述和反映個(gè)人經(jīng)歷和德才表現，是以備考察的文件材料，關(guān)系著(zhù)每個(gè)職工的切身利益。在本次業(yè)務(wù)培訓，共同學(xué)習了《干部人事檔案工作條例》《干部人事檔案工作指導手冊》《干部人事檔案專(zhuān)項審核指導手冊》等文件，重點(diǎn)就干部人事檔案整理相關(guān)政策及業(yè)務(wù)知識，包括應歸檔材料范圍、分類(lèi)及排序編碼、材料缺失及補充，以及就干部職工三齡兩歷審核認定等有關(guān)政策問(wèn)題進(jìn)行了詳細針對性的答疑。

通過(guò)此次培訓，進(jìn)一步提高參訓人員了對干部人事檔案管理的重要意義，增強了人事檔案管理者的責任心和使命感，對干部人事檔案工作提供了指引，為進(jìn)一步規范集團干部人事檔案管理工作起到了積極的推動(dòng)作用。

下一步，人力資源管理中心將不定期對各公司人事檔案整理及專(zhuān)項審核等工作開(kāi)展督導檢查，督促集團各子公司增強干部人事檔案工作的責任感，切實(shí)提高工作質(zhì)量，從而使集團人事檔案管理規范化工作邁上新臺階。更好的服務(wù)集團的干部人事工作。