為不斷加強人才隊伍建設，逐步建立競爭激勵機制，根據分公司現有組織框架和生產(chǎn)運行需要，3月18日，辛家營(yíng)分公司面向全體員工組織開(kāi)展崗位競聘。

本次公開(kāi)競聘崗位共有12個(gè)，通過(guò)自愿報名、資格審查后，共有41名符合條件的員工報名參加競聘。競聘過(guò)程分為述職和評委提問(wèn)2個(gè)環(huán)節。為保證競聘選拔工作能“公正、公正，公開(kāi)”進(jìn)行，此次競聘采取全程錄像，同時(shí)邀請城發(fā)供熱公司黨委委員、副總經(jīng)理丁成斌同志擔任評委參與指導，城發(fā)供熱公司紀檢監察部郭燕萍進(jìn)行全程監督。

在現場(chǎng)，競聘者們從容不迫、果敢自信，他們充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，分別對今后工作計劃和對公司的發(fā)展進(jìn)行了詳細的闡述。評委們通過(guò)綜合考評競聘者的儀容氣質(zhì)、語(yǔ)言表達、自我評價(jià)、應變能力、工作思路、專(zhuān)業(yè)知識及實(shí)際業(yè)績(jì)等多個(gè)方面，按綜合成績(jì)得分由高到低的排序擇優(yōu)聘任。

此次競聘上崗工作充分發(fā)掘了公司內部?jì)?yōu)秀人才，強化干部梯隊建設，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。