3月9日，集團黨委對燃熱房地產(chǎn)公司子公司燃熱物業(yè)公司競聘上崗的副經(jīng)理進(jìn)行考察，通過(guò)民主測評、個(gè)別談話(huà)的方式對擬任職人員工在政治思想、工作態(tài)度、工作方式、工作職責、履職情況、生活作風(fēng)、團結協(xié)作、廉潔自律等方面的表現進(jìn)行考評。

為進(jìn)一步推進(jìn)國有企業(yè)改革，持續推動(dòng)物業(yè)公司高質(zhì)量發(fā)展，提高公司經(jīng)營(yíng)班子的管理水平和經(jīng)營(yíng)能力，形成能上能下，公平競爭的用人導向，燃熱物業(yè)公司公開(kāi)在燃熱房地產(chǎn)公司和燃熱物業(yè)公司內部選拔一名物業(yè)公司經(jīng)營(yíng)班子副職。經(jīng)嚴格審核，共有三名競聘者符合條件。

3月3日，物業(yè)公司組織開(kāi)展了競聘演講與答辯。競聘現場(chǎng)氣氛活躍，競聘人員結合自身多年工作經(jīng)驗對副職管理崗位職責提出諸多新穎觀(guān)點(diǎn)，答辯環(huán)節慷慨激昂振奮人心，展現出競聘者非凡的邏輯思維能力與快速反應能力。本著(zhù)公平、公正、公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，競聘工作領(lǐng)導小組成員、外聘專(zhuān)家根據本次參加競聘人員從言語(yǔ)表達、分析判斷、應變能力、責任擔當、儀容氣質(zhì)等方面對競聘人員進(jìn)行綜合評價(jià)。最終，擬確定綜合成績(jì)排名第一的競聘者為物業(yè)公司經(jīng)營(yíng)班子副職一職。

此次競聘進(jìn)一步充實(shí)了物業(yè)公司經(jīng)營(yíng)班子的力量，加強了公司領(lǐng)導團隊的建設，激發(fā)了公司上下的工作熱情，為公司未來(lái)長(cháng)遠發(fā)展提供原動(dòng)力。