2月7日至8日，城發(fā)供熱公司人力資源部深入橋靠、三合村、辛家營(yíng)、金橋供熱四個(gè)分公司開(kāi)展培訓調研，以進(jìn)一步了解崗位培訓重點(diǎn)，為今年的培訓工作奠定基礎。

調研中，大家圍繞專(zhuān)業(yè)崗位理論知識、技術(shù)、安全管理、設備養護、供熱條例、辦公軟件應用等方面的培訓需求提出了意見(jiàn)和建議。

調研組表示，根據大家提出的問(wèn)題，將進(jìn)行全面梳理，同時(shí)根據培訓需求，制定相應培訓計劃。一是采取“走出去”“請進(jìn)來(lái)”的方式，加強員工專(zhuān)業(yè)知識的更新；二是將職工的培訓教育工作貫穿到日常管理中，利用碎片化學(xué)習時(shí)間提高專(zhuān)業(yè)技能，滿(mǎn)足員工的崗位需求，使員工的整體業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養更上一層樓。