1月10日、11日，富泰熱力公司領(lǐng)導班子成員和各部門(mén)負責人及相關(guān)人員組成的3個(gè)考核組對各基層單位、部（室）年度責任目標完成情況進(jìn)行了考核、測評。

考核采取述職述廉、民主測評、查閱臺賬資料等方式進(jìn)行，重點(diǎn)對各基層單位黨建、綜治、廉政、糾風(fēng)、信訪(fǎng)、安全生產(chǎn)、節能降耗、人力資源管理、收費率、客戶(hù)服務(wù)、生產(chǎn)運行、財務(wù)管理等工作的完成情況，以及各部（室）出勤、信息報送、履職履責、檔案管理、企務(wù)檢查等工作進(jìn)行了全面細致的考核。同時(shí)，考核組還通過(guò)與基層單位環(huán)節干部及一線(xiàn)職工代表一對一談心談話(huà)，征求了加強領(lǐng)導班子建設，完善管理制度和干部選拔任用及人才培養機制，加快高質(zhì)量發(fā)展步伐等方面的意見(jiàn)建議。

各單位、各部門(mén)嚴格按照相關(guān)要求，結合自身崗位職責，認真總結匯報了年度工作完成情況、自身建設情況，以及存在的問(wèn)題和今后努力的方向?？己私M對照考核評分標準逐項逐條查驗，對檢查發(fā)現的薄弱環(huán)節和存在的問(wèn)題現場(chǎng)進(jìn)行了點(diǎn)評、反饋，并結合各單位、各部門(mén)實(shí)際，提出了有針對性的整改意見(jiàn)和建議。