9月12日上午，城發(fā)管網(wǎng)公司舉行環(huán)節干部轉正述職測評大會(huì )。大會(huì )由黨支部書(shū)記云永泉同志主持，經(jīng)理章剛龍、黨支部副書(shū)記梁鴻、副經(jīng)理任強、公司各處室處長(cháng)及職員共21人參加測評。

黨支部書(shū)記云永泉表示，公司2015年任命的6名環(huán)節干部已滿(mǎn)一年試用期，需要進(jìn)行轉正述職測評。為保證工作嚴謹，結合城發(fā)公司及各分公司的考核辦法，經(jīng)多次修改后制定了《呼市城發(fā)供熱管網(wǎng)維護服務(wù)有限公司環(huán)節干部試用期轉正考核方案（暫行）》。按照《呼市城發(fā)供熱管網(wǎng)維護服務(wù)有限公司環(huán)節干部試用期轉正考核方案（暫行）》，6名試用期滿(mǎn)的環(huán)節干部分別總結了過(guò)去一年來(lái)的工作業(yè)績(jì)和不足，提出了今后的努力方向。述職完畢后，工作人員向參評人員發(fā)放了民主測評表，進(jìn)行了無(wú)記名測評。隨后，各分管領(lǐng)導隨機抽取了多名干部職工針對6名環(huán)節干部在試用期的表現，分別進(jìn)行了談話(huà)。

云永泉書(shū)記指出，各位環(huán)節干部從思想上高度重視本次述職工作，準備充分，引用數據翔實(shí)，富有感染力。通過(guò)本次環(huán)干部試用期轉正述職測評，希望能推動(dòng)公司中層干部隊伍的建設，促使干部在工作中增強責任意識、服務(wù)意識、協(xié)調組織能力的培養，以更高標準嚴格要求自己，為公司發(fā)展做出更大的貢獻。