7月25日，富泰熱力公司召開(kāi)干部大會(huì )，公司黨委副書(shū)記、紀檢委書(shū)記張志剛主持會(huì )議。公司領(lǐng)導班子成員，各分公司、二級單位、部室負責人及新任職干部參加會(huì )議。

  會(huì )上，張志剛宣布了機構調整及干部任職決定，并宣布了內部組織機構調整方案和干部任職決定。

  富泰熱力公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理尹江尹江在安排部署當前重點(diǎn)工作時(shí)指出，目前公司的各項重點(diǎn)工作推進(jìn)已進(jìn)入關(guān)鍵階段，各單位、各部門(mén)要按照新的工作分工、職能職責，在全面梳理、分析、總結前一階段工作的基礎上查找不足、補齊短板，重點(diǎn)抓好供熱工程建設、檢維修、安全生產(chǎn)、服務(wù)體系建設、收費、內部控制管理等工作，要千方百計加快進(jìn)度、提高效率，確保按計劃保質(zhì)保量完成各項任務(wù)。

  燃熱集團公司黨委副書(shū)記，總經(jīng)理楊杰指出，按照市國資委相關(guān)部署及集團公司《機構改革“三定”方案》的要求，今年以來(lái)，公司黨委在充分發(fā)揚民主、自上而下廣泛征求意見(jiàn)建議的基礎上,本著(zhù)優(yōu)化機構設置、明晰權責定位、確保高效運轉的原則，對所屬子公司、分公司及各部門(mén)的職能職責、崗位編制等情況進(jìn)行了全面的分析研究，及時(shí)啟動(dòng)了內設機構調整工作，隨著(zhù)該項工作的圓滿(mǎn)完成，各部門(mén)的職能更加明確、責任更加清晰、崗位設置與人力資源的配置更趨科學(xué)合理，同時(shí)按照崗位職責要求和干部選拔任用規定，公司黨委通過(guò)公開(kāi)競聘、綜合考核等規范的程序，把一批年輕化、專(zhuān)業(yè)化的干部充實(shí)到環(huán)節干部隊伍中，為進(jìn)一步提升管理水平、實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展注入了蓬勃的智力、動(dòng)力、活力、潛力。

  楊杰強調，這次機構和人員調整，由于機構減少、干部職數限制、年齡等因素，有的干部退出領(lǐng)導崗位，但他們多年來(lái)在各自崗位上勤勉敬業(yè)、開(kāi)拓進(jìn)取、無(wú)私奉獻，灑下無(wú)數辛勤的汗水，為公司改革發(fā)展做出的貢獻值得肯定，在這次機構人員調整順利完成部分崗位新老交替過(guò)程中表現出的大局意識、奉獻精神值得稱(chēng)贊。

  楊杰要求，面對組織的重托，廣大員工的期待，新任職干部要知責于心、擔責于身、履責于行，要常懷律己之心，要以身作則，嚴守規矩和制度，以更高的標準嚴格要求自己；要自覺(jué)加強理論學(xué)習、業(yè)務(wù)學(xué)習、專(zhuān)業(yè)學(xué)習，把學(xué)習作為一種責任、一種精神追求、一種生活方式，在學(xué)思踐悟中堅定理想信念；要提高政治站位，提升能力素質(zhì)；要主動(dòng)深入一線(xiàn)調查研究，練好分析矛盾問(wèn)題、解決疑難問(wèn)題、創(chuàng )新工作舉措、密切聯(lián)系群眾、抓基礎、保落實(shí)等基本功，不慕虛榮、不務(wù)虛功，腳踏實(shí)地、實(shí)干進(jìn)取，堅持不懈為基層、員工、用戶(hù)辦實(shí)事做好事解難事；要著(zhù)力強化全局意識、責任意識，以飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)和主動(dòng)作為、勇于擔當的工作作風(fēng)為公司做大做強、做優(yōu)做精發(fā)揮應有的作用。

  會(huì )議最后，新任職干部做了表態(tài)發(fā)言。他們表示一定會(huì )倍加珍惜這一機遇和平臺，要在公司黨委的領(lǐng)導下，團結帶領(lǐng)部門(mén)全體人員齊心協(xié)力、奮發(fā)進(jìn)取，以實(shí)干、實(shí)績(jì)、實(shí)效回報組織的信任和大家的期待。