5月9日下午，城市燃熱集團公司在18樓會(huì )議室率先在集團子公司開(kāi)展經(jīng)理層競聘上崗工作。此次競聘的崗位為城發(fā)物流公司經(jīng)理和1名副經(jīng)理。經(jīng)過(guò)前期實(shí)施方案的制定、組織報名、以及基層黨組織推薦等，有8名符合條件的員工參與競聘。

  此次采用競聘演講和答辯的方式進(jìn)行，競聘工作領(lǐng)導小組成員、集團公司相關(guān)部室負責人及社會(huì )專(zhuān)家通過(guò)儀容氣質(zhì)、語(yǔ)言表達、分析判斷、應變能力、系統整合能力、責任擔當、目標驅動(dòng)七個(gè)維度進(jìn)行綜合評價(jià)打分。集團公司紀審部門(mén)相關(guān)工作人員對此次競聘進(jìn)行全程監督。

  國企改革行動(dòng)啟動(dòng)以來(lái)，城市燃熱集團高度重視，持續推進(jìn)以"三項制度"改革為核心的管理人員競爭上崗、能上能下機制建設和激勵約束機制建設，首次組織開(kāi)展了子公司經(jīng)理、經(jīng)理層副職的選拔競聘，實(shí)現管理人員競爭上崗的零突破。

  此次選拔競聘，也是城市燃熱集團黨委認真學(xué)習貫徹黨中央決策部署和自治區黨委、市委關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展要求，是切實(shí)推進(jìn)黨的建設和推進(jìn)三項制度改革的關(guān)鍵一環(huán)，進(jìn)一步深化了選人用人機制，拓寬了選人用人渠道，建立了平等競爭、擇優(yōu)錄取、合理流動(dòng)，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、干部能上能下的機制，提高管理人員工作積極性，促進(jìn)集團公司經(jīng)營(yíng)管理目標的實(shí)現。

  今后集團公司黨委將進(jìn)一步推動(dòng)集團管理崗位公開(kāi)競聘的形式競爭上崗，并形成長(cháng)效機制。