2014年5月21日，城發(fā)公司黨委副書(shū)記張永一行來(lái)金橋分公司聯(lián)系點(diǎn)，進(jìn)行第二次黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)意見(jiàn)征集座談會(huì )，此次座談會(huì )是針對公司11位領(lǐng)導個(gè)人及領(lǐng)導班子是否存在;四風(fēng)等問(wèn)題進(jìn)行意見(jiàn)征集，分公司班子成員、環(huán)節以上干部及職工代表參加座談會(huì )。
張永副書(shū)記說(shuō)：;這次下基層與員工座談，與上次的本質(zhì)區別在于這次是針對我們每個(gè)領(lǐng)導個(gè)人問(wèn)題進(jìn)行意見(jiàn)征集，大家都不要有任何顧慮，這次意見(jiàn)征集的目的就是讓我們的領(lǐng)導班子都能認識到自己在工作中的不足，只有認識到不足我們才能夠改正，為了我們企業(yè)的發(fā)展，希望大家能夠暢所欲言，多為我們提意見(jiàn)。
在分公司與干部、職工代表座談后，張永副書(shū)記一行又來(lái)到運營(yíng)一所收費點(diǎn)與一線(xiàn)職工座談。參會(huì )人員工除希望領(lǐng)導干部能夠經(jīng)常下基層，多與一線(xiàn)員工溝通，真正深入到實(shí)際工作中解決問(wèn)題，使公司各項工作安排、新規定的落實(shí)都不脫離實(shí)際外，針對公司生產(chǎn)運行、職工待遇及生活也提出了問(wèn)題以及合理化的意見(jiàn)、建議。公司領(lǐng)導對員工提出的問(wèn)題給予了現場(chǎng)解答，對于需要討論的議題，張永副書(shū)記認真地做了記錄，欲經(jīng)公司會(huì )議研究后給予答復。
此次座談會(huì )張永副書(shū)記代表公司領(lǐng)導班子成員以虛心誠懇的態(tài)度接受每一位員工提出的意見(jiàn)，并且承諾今后將通過(guò)下基層、意見(jiàn)征集、電子郵箱等多種途徑與群眾進(jìn)行溝通，從而進(jìn)一步改進(jìn)領(lǐng)導干部在工作中存在的不足，促進(jìn)城發(fā)各項工作的健康發(fā)展。（馬娟）
