5月16日下午，城發(fā)公司群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導小組召開(kāi)會(huì )議，學(xué)習了市委那順孟和書(shū)記在全市干部大會(huì )上的講話(huà)，研究部署了教育實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)入查擺問(wèn)題、開(kāi)展批評階段的工作。
城發(fā)公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)、總經(jīng)理張瑞平說(shuō)，按照征求意見(jiàn)必須達到職工人數60%的目標，前一階段公司通過(guò)深入基層一線(xiàn)開(kāi)座談會(huì )、發(fā)放意見(jiàn)征集表、設立意見(jiàn)箱、開(kāi)通總經(jīng)理郵箱等方式開(kāi)展了廣泛的征求意見(jiàn)活動(dòng)，征集各類(lèi)意見(jiàn)137條，在現場(chǎng)能夠解決答復的問(wèn)題都現場(chǎng)進(jìn)行了解決和答復，做到了即查即改；針對那些在征集意見(jiàn)座談會(huì )現場(chǎng)沒(méi)有解決的問(wèn)題和意見(jiàn)，公司群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導小組組織召開(kāi)了三次會(huì )議，匯總梳理出意見(jiàn)90條，內容涉及公司管理、安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、薪酬待遇、福利勞保、培訓教育等方面，并責成各相關(guān)部門(mén)的負責人提出了解決辦法和相應答復。
按照活動(dòng)方案，5月15日，城發(fā)公司開(kāi)始了征求職工群眾對領(lǐng)導班子個(gè)人意見(jiàn)的第二輪征集意見(jiàn)活動(dòng)，每位班子成員再次深入自己的聯(lián)系點(diǎn)，在分公司和運營(yíng)所一線(xiàn)，與職工群眾面對面交流溝通，傾聽(tīng)一線(xiàn)員工對自己在“四風(fēng)”方面的意見(jiàn)和建議，并在現場(chǎng)發(fā)放征對領(lǐng)導班子成員個(gè)人意見(jiàn)征集表，讓一線(xiàn)員工書(shū)寫(xiě)表達“心聲”。
張瑞平強調，查擺問(wèn)題、開(kāi)展批評是教育實(shí)踐活動(dòng)承上啟下的關(guān)鍵環(huán)節，我們要嚴格按照那順孟和書(shū)記在全市干部大會(huì )上的講話(huà)時(shí)強調的去展開(kāi)工作，對征集來(lái)的意見(jiàn)認真梳理“會(huì )診”，做到大問(wèn)題不放松、小問(wèn)題不放過(guò)、難問(wèn)題不放棄，事事有回音，件件有著(zhù)落；在開(kāi)展批評和自我批評前，各級黨員領(lǐng)導干部要思考好自己的問(wèn)題、班子的問(wèn)題以及班子成員的問(wèn)題，通過(guò)“六查”（修身嚴不嚴、用權嚴不嚴、律己嚴不嚴、謀事實(shí)不實(shí)、創(chuàng )業(yè)實(shí)不實(shí)、做人實(shí)不實(shí)）、聚焦“四風(fēng)”、按照要求、敞開(kāi)大門(mén)查擺問(wèn)題；在召開(kāi)民主生活會(huì )前，精心組織好談心談話(huà)，做到“四個(gè)必談”，即黨委（黨組）主要負責同志與每個(gè)班子成員必談，班子成員相互之間必談，班子成員與分管部門(mén)主要負責同志之間必談，督導組與班子成員必談；對照檢查材料要親自撰寫(xiě)，絕不能由他人代勞；批評與自我批評要動(dòng)真格、有“辣味”。（亞利）
