8月24日上午，人力資源部培訓處組織對橋靠、三合村、辛家營(yíng)三個(gè)供熱分公司司爐主任、工段長(cháng)、代班長(cháng)崗位46名員工進(jìn)行為期一周的司爐崗位專(zhuān)業(yè)培訓和職場(chǎng)心理培訓。

    根據前期調研情況，人力資源部培訓處將司爐崗位的專(zhuān)業(yè)知識進(jìn)行了分層次培訓。

    此次培訓為司爐主任、工段長(cháng)、代班長(cháng)崗位專(zhuān)業(yè)培訓，由內訓師橋靠分公司劉艾軒授課。培訓主要內容是安全生產(chǎn)規程、環(huán)保知識應用、鍋爐應急故障的處理、節能降耗的調整、設備系統結構認識等專(zhuān)業(yè)知識。

    在職場(chǎng)心理培訓中講到，要學(xué)會(huì )自我調節，讓自己變得更加寬容一些，不要被消極的人事打擾心情。讓自己變得正面向上，只關(guān)注積極陽(yáng)光的人事，把所有陰暗的都拋到背后。