5月12日~14日，公司黨委副書(shū)記張永帶隊人力資源部、財務(wù)部、安全生產(chǎn)部相關(guān)人員組成的考核組對房地產(chǎn)、物流、物業(yè)等六家子公司第一季度工作的完成情況進(jìn)行了考核。

    本次考核以聽(tīng)取匯報結合實(shí)地走訪(fǎng)的方式，考核中重點(diǎn)記錄各子公司在一季度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在的困難、問(wèn)題，由人力資源部考核處匯總呈報公司相關(guān)領(lǐng)導，切實(shí)為子公司解決困難，助推發(fā)展。

    考核中，各子公司負責人對一季度任務(wù)指標、經(jīng)濟指標、管理指標的完成情況做了詳細匯報，并對各自經(jīng)營(yíng)現狀、工程項目進(jìn)展情況以及發(fā)展過(guò)程中遇到的困難和問(wèn)題做了具體闡述。

    考核組成員認真聽(tīng)取了匯報，張永對第一季度各子公司全體干部職工積極投入疫情防控工作，凝心聚力、克服困難、有條不紊地投入工作給予了充分肯定，對各子公司提出的困難和問(wèn)題給予了針對性的指導意見(jiàn)和建議，并對以后的工作重心也提出了相應要求。

    人力資源部考核處將總結此次考核工作經(jīng)驗，不斷探索完善考核方式方法，使考核工作流程規范、成效明顯，助推子公司各項工作順利開(kāi)展。