11月19日，城發(fā)物業(yè)公司召開(kāi)勞務(wù)派遣員工薪酬績(jì)效管理體系優(yōu)化啟動(dòng)會(huì )。

啟動(dòng)會(huì )上，支部書(shū)記娜仁作了動(dòng)員講話(huà)。娜仁指出，此次薪酬績(jì)效管理體系的優(yōu)化對公司今后面臨市場(chǎng)化挑戰及發(fā)展壯大都有著(zhù)重要意義和深遠影響，公司各處室、各項目處負責人要高度重視此項工作，全力配合此次聘請的專(zhuān)業(yè)老師落實(shí)好各階段任務(wù)，確保本次優(yōu)化改革工作順利進(jìn)行。

    啟動(dòng)會(huì )上，物業(yè)公司聘請來(lái)負責指導此項工作的韓老師針對公司目前面臨的招聘難、留人難等問(wèn)題進(jìn)行了深入淺出的分析，并就下一步薪酬激勵及績(jì)效體系的改進(jìn)方向談了自己的設想，對重點(diǎn)工作進(jìn)行了講解，后續工作將按照既定方案有序推進(jìn)。