5月31日，城發(fā)公司派40名員工赴內蒙古富龍供熱工程技術(shù)公司進(jìn)行為期15天的外網(wǎng)運行理論培訓學(xué)習結束，此次培訓的員工主要是四個(gè)供熱分公司各運營(yíng)所員工。

此次培訓主要是城市供熱規劃的基本知識、 生產(chǎn)運行、供熱物聯(lián)網(wǎng)、節能降耗等四大章內容。同時(shí)，還邀請了清華大學(xué)專(zhuān)家就供熱計量和國內外相關(guān)政策、建筑供暖能效提升關(guān)鍵技術(shù)研究、吸收式換熱器及其在供暖領(lǐng)域的應用、實(shí)現城鎮清潔供熱的第四代低溫集中供熱系統、智慧供熱信息服務(wù)平臺等內容進(jìn)行了專(zhuān)題授課。

此次培訓的理論知識比較全面、系統，參加培訓的員工非常珍惜此次培訓機會(huì )，課堂上認真聽(tīng)講、做筆記，聽(tīng)不懂的內容，利用課間休息時(shí)間與授課老師進(jìn)行交流，虛心向專(zhuān)家、同行學(xué)習請教。學(xué)員們白天學(xué)習的內容，再利用晚上時(shí)間分組進(jìn)行討論，將問(wèn)題集中起來(lái)，第二天繼續和授課老師進(jìn)行交流直到學(xué)通弄懂。

培訓結束后，對參訓人員進(jìn)行理論考核，考核結束后城發(fā)公司與赤峰富龍熱力運行分公司、赤峰新城富龍熱力公司相關(guān)人員就供熱企業(yè)的企業(yè)管理、熱網(wǎng)運行管理、智能監控、收費管理等方面進(jìn)行了深入的交流。

學(xué)習結束后，參加培訓的學(xué)員們紛紛表示，此次學(xué)習的收獲非常大，一是理論知識的系統學(xué)習，為今后的運營(yíng)管理更加精細化奠定了基礎。二是進(jìn)一步了解了供熱的新政策、供熱領(lǐng)域的新技術(shù)。三是學(xué)到了同行業(yè)先進(jìn)的運行管理、節能降耗理念和經(jīng)驗，找出自身的不足和差距。四是走出去、帶回來(lái)，通過(guò)系統的學(xué)習，不僅提高了學(xué)員的理論知識和專(zhuān)業(yè)技能，而且是為公司內訓師豐富細化今后的授課內容奠定基礎，提高內訓員工的專(zhuān)業(yè)知識和技能，推動(dòng)公司內部培訓工作再上新臺階。五是通過(guò)外培為公司發(fā)展培養、儲備更雄厚的人才資源。