（作者 市城市燃熱集團 康健）
摘要：國有企業(yè)政工師肩負著(zhù)推動(dòng)國有企業(yè)員工工作覺(jué)悟提升、促進(jìn)國有企業(yè)凝聚力、推動(dòng)企業(yè)文化建設的責任，宣揚以人為本思想，時(shí)刻以企業(yè)員工利益為出發(fā)點(diǎn)，在推動(dòng)國有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中發(fā)揮重要作用。因此，筆者將在文章以下內容中結合國有企業(yè)的具體情況，細致分析國有企業(yè)政工師在工作中如何發(fā)揮作用的具體方法。
關(guān)鍵詞：國有企業(yè)、政工師、作用
引言：國有企業(yè)政治思想工作在促進(jìn)自身建設、經(jīng)濟發(fā)展過(guò)程中發(fā)揮著(zhù)重要作用，新時(shí)代國有企業(yè)面臨深層次改革，必須要發(fā)揮政治思想工作的積極作用，協(xié)助國有企業(yè)在經(jīng)營(yíng)與管理領(lǐng)域實(shí)現改革發(fā)展。國有企業(yè)的快速發(fā)展，不能注重經(jīng)營(yíng)管理體系而輕視政治思想工作，也不能只搞好政治思想工作而忽視經(jīng)營(yíng)管理體系，需要經(jīng)營(yíng)管理體系與政治思想工作雙重發(fā)力，共同促進(jìn)企業(yè)走向健康發(fā)展道路。盡管如此，一部分國有企業(yè)政治思想工作仍然面臨著(zhù)很多這樣那樣的問(wèn)題。面對這樣的情況，本文將結合國有企業(yè)政治思想工作的具體問(wèn)題，研究國有企業(yè)政治思想工作全新發(fā)展途徑。
一、以員工利益為出發(fā)點(diǎn)
國有企業(yè)中，人是最重要的資源。
1、以人為本。我們要以人為本、以員工利益為出發(fā)點(diǎn)，想員工之所想，服務(wù)好員工的工作與生活，了解幫助他們在在工作和生活中面臨的困難，研究拓寬企業(yè)關(guān)心員工的領(lǐng)域，并合理有序付諸實(shí)施。
2、培養員工。不斷培養員工并開(kāi)拓他們的視野，提高他們的素養，充分發(fā)揮和運用員工的作用，才可以促進(jìn)國有企業(yè)的健康向上發(fā)展。
3、關(guān)心員工。政工師的工作既是指導，又是情感的交流，所以時(shí)刻要以為人民服務(wù)的思想為指導，多深入基層，了解員工所思所想，時(shí)刻關(guān)心員工遇到的困難，關(guān)心員工所關(guān)心的，及時(shí)處理關(guān)乎員工的問(wèn)題。員工的事無(wú)小事，處理好員工的事，企業(yè)員工才會(huì )相安無(wú)事，企業(yè)各方面工作才會(huì )全面推進(jìn)。
4、發(fā)揮連心橋作用。國有企業(yè)政工師要全心全意的為員工真誠服務(wù)，要把員工利益當成政工師言論行為的最高標準，在日常工作中，多總結關(guān)乎員工切身利益的領(lǐng)域，深入調查研究，定期收集基層建議形成文表反映給本級管理層和上級職能部門(mén)，積極搭建員工與領(lǐng)導層的交流平臺，推進(jìn)員工利益維護的進(jìn)程。
二、以多種形式，抓實(shí)深化國有企業(yè)政治思想工作
1、拓展企業(yè)政治思想工作相關(guān)活動(dòng)。國有企業(yè)政治思想工作不是開(kāi)開(kāi)會(huì )、說(shuō)說(shuō)話(huà)就能把工作做到實(shí)處、發(fā)人深省，而是要以教育培訓、文化構建、溝通團建等活動(dòng)來(lái)提高員工覺(jué)悟，同時(shí)挖掘員工內在潛力，激發(fā)他們的積極向上的內在動(dòng)力、創(chuàng )造力，從中發(fā)現一批有為擔當的突出先進(jìn)分子，加以重點(diǎn)培養，為企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮好他們的優(yōu)勢。
2、企業(yè)文化打造。努力創(chuàng )造一個(gè)和諧平等、相互尊重和積極溝通的良好工作氛圍，從員工中吸取經(jīng)驗，打通員工建言獻策渠道，充分發(fā)揮企業(yè)文化的引領(lǐng)、帶動(dòng)作用，從而推動(dòng)整個(gè)國有企業(yè)工作的蓬勃發(fā)展。
三、加強自身的學(xué)習
要想處理好企業(yè)發(fā)展中面臨的機遇與挑戰、優(yōu)化政治思想工作，就必須不斷的學(xué)習，不斷提高包括政治素養、素質(zhì)修養、業(yè)務(wù)素養在內的的個(gè)人修養。
1、提升政治素養，發(fā)揮帶頭引領(lǐng)作用。政工師要有牢固的理論知識基礎，這也是做好一名政工師最重要的前提條件。時(shí)時(shí)以自身為標榜，牢牢把握黨和國家的政策，明確企業(yè)文化發(fā)展方向，因地制宜、因勢利導，采取實(shí)事求是的方式開(kāi)展好學(xué)習教育、培訓競賽、實(shí)地瞻仰等活動(dòng)，以此促進(jìn)包括自身在內所有員工的學(xué)習。
2、提升文化素質(zhì)修養。通過(guò)不斷地再教育學(xué)習，提高自己知識水平、業(yè)務(wù)技能和溝通技巧等，不斷提升學(xué)歷，更有利于適應本崗位工作的文化素質(zhì)要求，以提升自我文化素養為出發(fā)點(diǎn)，引領(lǐng)廣大員工的學(xué)習氛圍。
3、加強業(yè)務(wù)素養的提升。通過(guò)自身業(yè)務(wù)實(shí)踐和學(xué)習他人的工作經(jīng)驗、方法，增加處理日常業(yè)務(wù)具備的知識、開(kāi)拓本崗位甚至超越本崗位應有的視野、優(yōu)化固有經(jīng)驗豐富拓寬應對新事物的經(jīng)驗。注重與日常工作相結合、與實(shí)際情況相契合，加強自身在實(shí)踐中學(xué)以致用，在學(xué)以致用中再不斷完善總結。
四、與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新
1、了解多元化的思想觀(guān)念，遵循原則?，F實(shí)中多種觀(guān)念層出不窮，作為政工師要了解思想潮流動(dòng)向，遵循國有企業(yè)原則，不為潮流所動(dòng)，秉持擔當作為原則，開(kāi)展好思想政治工作。
2、用好信息網(wǎng)絡(luò )資源?；ヂ?lián)網(wǎng)信息技術(shù)迅猛發(fā)展，致使各種工作信息更新頻繁，政工人員要運用不同溝通渠道掌握全新工作信息。例如，國有企業(yè)政工人員可以運用QQ、微信、釘釘、內部辦公軟件等交流軟件，溝通內部事務(wù)，及時(shí)發(fā)布相關(guān)工作信息，了解企業(yè)員工動(dòng)態(tài)。政工人員要利用好交流平臺，逐步拓展溝通渠道，切實(shí)發(fā)揮交流平臺實(shí)際作用，為提高國有企業(yè)經(jīng)濟效益、促進(jìn)國有企業(yè)改革發(fā)展提供交流基礎。
五、結束語(yǔ)
思想政治工作是將黨與群眾、干部與職工緊密聯(lián)系的重要紐帶，政工干部要在工作中及時(shí)向職工宣講國家相關(guān)政策，提高職工的思想政治意識，同時(shí)還要積極聯(lián)系工會(huì )組織、職工代表等開(kāi)展廣泛的思想教育活動(dòng)，在單位內部形成團結、向上的集體價(jià)值觀(guān)，提高職工的滿(mǎn)意感，進(jìn)而職工就會(huì )為了企業(yè)的發(fā)展而積極獻言獻策。政工師要順應時(shí)代的發(fā)展，工作內容上也要與時(shí)俱進(jìn)，保證在新時(shí)期的背景下，滿(mǎn)足企業(yè)內部的各種需求。還要積極了解新事物、學(xué)習新知識，更新自己的思想觀(guān)念，勇于突破陳規，不斷探索新的思想政治工作模式，設定科學(xué)的工作方案。不斷適應時(shí)代的發(fā)展，無(wú)論是對員工，還是對企業(yè)，都能傳遞正能量，共同進(jìn)步。
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