（作者 市城市燃熱集團 宿瑞豐）

摘要：習近平總書(shū)記在2024年春季學(xué)期中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓班開(kāi)班之際作出重要指示強調，各級黨組織要以高度的政治責任感、歷史使命感抓好后繼有人這個(gè)根本大計，健全培養選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機制，從嚴教育管理監督，源源不斷培養造就堪當強國建設、民族復興重任的可靠接班人。國有企業(yè)必須認真貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記重要指示精神，緊密結合時(shí)代特征，把握精神文明建設核心要義，運用科學(xué)管理手段，聚焦價(jià)值創(chuàng )造和增強核心能力，為推動(dòng)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、加快成為城市一流企業(yè)夯實(shí)人才支撐。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)、精神文明建設

引言：習近平總書(shū)記強調：“實(shí)現中華民族偉大復興的中國夢(mèng)，物質(zhì)財富要極大豐富，精神財富也要極大豐富?！鄙鐣?huì )主義精神文明是社會(huì )主義社會(huì )的重要特征，是實(shí)現“兩個(gè)一百年”奮斗目標、實(shí)現中華民族偉大復興中國夢(mèng)的重要內容和重要保證。黨的二十大提出“鑄就社會(huì )主義文化新輝煌”戰略部署，深化社會(huì )主義精神文明建設，廣泛凝聚人民精神力量，既是堅持和完善中國特色社會(huì )主義制度的必然要求，也是國家治理體系和治理能力現代化的深厚支撐。在新形勢新常態(tài)下，精神文明建設也是企業(yè)推進(jìn)社會(huì )主義建設、推動(dòng)制度創(chuàng )新與治理能力建設的重要保障和路徑。

一、充分認清新形勢下加強精神文明建設的重要意義

黨的十八大以來(lái)，以習近平同志為核心的黨中央高度重視精神文明建設，著(zhù)眼“四個(gè)全面”的戰略布局，作出了一系列重大決策部署，推動(dòng)社會(huì )主義精神文明建設在理論和實(shí)踐上不斷取得新進(jìn)展、創(chuàng )造新發(fā)展，高效發(fā)揮了統一思想、凝聚力量的強大作用，鼓舞和激勵全國人民在黨中央領(lǐng)導下為實(shí)現中華民族偉大復興的中國夢(mèng)不斷奮進(jìn)。當前，我們正處在即將實(shí)現第一個(gè)“百年”奮斗目標和開(kāi)啟實(shí)現第二個(gè)“百年”目標、乘勢而上建設社會(huì )主義現代化強國的關(guān)鍵時(shí)期，加強和改進(jìn)企業(yè)精神文明建設對于當前具有十分重要的意義。

（一）加強和改進(jìn)精神文明建設工作，是推進(jìn)國有企業(yè)建設的思想保障。建設中國特色社會(huì )主義企業(yè)，需要堅定不移深化政治建設，堅持把思想建設放在首位，認真落實(shí)“第一議題”制度，加強和改進(jìn)精神文明建設，就是要實(shí)現舉旗幟、聚民心、促擔當，就是要不斷校準政治方向、弘揚核心價(jià)值、凝聚民心民智、推動(dòng)擔當作為，深入學(xué)習貫徹黨的二十大精神等重要理論，引導黨員干部增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”，從而為建設新時(shí)代國有企業(yè)提供強大的思想保障、信念支持和智力支撐。

（二）加強和改進(jìn)精神文明建設，是推動(dòng)國有企業(yè)治理體系和治理能力現代化的重要支撐。當前，各項改革進(jìn)入深水區，接下來(lái)面對的更多是深層次問(wèn)題，對頂層設計和系統性、整體性、協(xié)同性的要求更高。而精神文明建設，作為與物質(zhì)文明相對應的社會(huì )主義“兩個(gè)文明”之一，承擔著(zhù)隊伍思想建設方面的統籌和總攬作用，既是國有企業(yè)治理體系的重要組成內容，也是國有企業(yè)實(shí)現隊伍人員有效管理的重要手段途徑，也對推動(dòng)實(shí)現國有企業(yè)治理體系和治理能力現代化起到了重要的支撐和保障作用。古語(yǔ)云：“人心齊、泰山移”，只有通過(guò)深入不斷的精神文明建設，凝聚起最廣泛干部職工的信念智慧，才能在當前全面深化改革的深水區內，推動(dòng)構建系統完備、科學(xué)規范、運行有效的制度體系，從而提升治理能力，推動(dòng)打造先進(jìn)完備的體制機制。

（三）加強和改進(jìn)精神文明建設，是建設與新時(shí)代一流企業(yè)建設相適應干部隊伍的必然要求。集團公司新一屆黨委成立后，把握新形勢新要求，立足現實(shí)、著(zhù)眼長(cháng)遠，提出了新時(shí)代一流企業(yè)的發(fā)展目標。在此目標引領(lǐng)下，下屬各子單位各方面工作均取得了長(cháng)足的進(jìn)步，干部隊伍的精氣神凝聚力也在不斷提升。但是，新時(shí)代一流國有企業(yè)建設需要我們持續發(fā)力，如同“逆水行舟”，“不上則下”“不進(jìn)則退”，亟需有一支忠誠干凈擔當的干部隊伍沖在前、干在前。加強和改進(jìn)精神文明建設，就是教育引導黨員干部深化理論武裝、牢記宗旨使命、弘揚社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)和新時(shí)代道德要求，煥發(fā)干事創(chuàng )業(yè)的精氣神、提升勇于擔當的責任感，拿出逢山開(kāi)路、遇水架橋的勁頭，從一點(diǎn)一滴做起，從本職工作做起，努力跑好改革發(fā)展的接力賽，為XX單位新時(shí)代一流企業(yè)建設“添磚加瓦”。

二、當前精神文明建設中存在的問(wèn)題和不足

近年來(lái)，集團深入推進(jìn)習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想學(xué)習實(shí)踐，積極深入開(kāi)展中國特色社會(huì )主義宣傳教育，努力培養和實(shí)踐社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，扎實(shí)推進(jìn)思想道德建設，廣泛弘揚并宣傳建樹(shù)各種先進(jìn)典型，努力豐富干部職工精神文化生活，深入開(kāi)展群眾性精神文明創(chuàng )建活動(dòng)，干部職工政治素質(zhì)、思想道德素質(zhì)和生活文明水平明顯提升。但是，對照中央規定，對比當前的形勢任務(wù)需要，精神文明建設方面還存在著(zhù)一些突出問(wèn)題，主要是存在幾個(gè)不平衡的問(wèn)題：

（一）政治學(xué)習與道德教育的不平衡。突出表現在重政治學(xué)習、輕道德教育。在組織日常政治理論學(xué)習、黨內學(xué)習等方面較為重視，占用了大量的集中學(xué)習、專(zhuān)題培訓、在職培訓等資源。但是，在對社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)學(xué)習教育、新時(shí)代公民道德建設實(shí)施綱要的宣傳教育等道德建設方面，投入的教育資源和精力不夠平衡。

（二）行為約束與思想建設的不平衡。突出表現在重行為約束、輕思想建設。積極推進(jìn)全面從嚴治黨各項工作，對廉政要求很多。但是，在推進(jìn)日常道德思想建設，尤其是組織上對干部職工日常思想道德的引導教育和干部職工個(gè)人的道德行為規范方面，出臺的制度和措施不多。

三、加強和改進(jìn)精神文明建設的路徑

（一）強化政治引領(lǐng)，把準精神文明建設方向。在精神文明建設中要旗幟鮮明講政治，突出政治引領(lǐng)，確保創(chuàng )建工作始終沿著(zhù)正確方向持續健康發(fā)展。一是要堅持思想引領(lǐng)。要把深入學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想作為首要政治任務(wù)，不斷增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”。要完善黨委理論學(xué)習中心組學(xué)習制度，扎實(shí)開(kāi)展黨員集中學(xué)習教育，建立健全常態(tài)化學(xué)習制度，引導廣大干部職工尤其是黨員領(lǐng)導干部讀原著(zhù)、學(xué)原文、悟原理，不斷增進(jìn)政治認同、理論認同、思想認同、情感認同。二是要強化理想信念。人民有信仰，民族有希望，國家有力量。共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會(huì )主義共同理想，是中國共產(chǎn)黨人的精神支柱和政治靈魂。嚴格規范黨內政治生活，從嚴落實(shí)組織生活會(huì )、民主評議黨員、黨員積分制等制度，嚴格落實(shí)黨員組織生活請假制度，不斷增強黨內政治生活的嚴肅性。要把理想信念教育作為精神文明建設的中心環(huán)節，在干部職工中深入開(kāi)展中國特色社會(huì )主義，開(kāi)展正確世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和道德觀(guān)教育，開(kāi)展近現代史、黨史、改革開(kāi)放史教育，建立黨史學(xué)習長(cháng)效機制，用中國特色社會(huì )主義的共同理想凝聚起團結奮斗的強大精神力量。三是要弘揚愛(ài)國主義。愛(ài)國主義是中華民族精神的核心，也是國有企業(yè)精神的核心。要大力弘揚愛(ài)國主義精神，把愛(ài)國主義教育作為永恒主題。堅持重大節日升國旗、新干部職工入職宣誓等制度。要積極利用好本地區紅色資源和愛(ài)國主義教育基地，組織開(kāi)展現場(chǎng)教學(xué)，增強干部職工對國家和民族的認同感和歸屬感。

（二）弘揚核心價(jià)值，突出精神文明道德內涵。培育和踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)是精神文明建設的靈魂工程和根本任務(wù)，要把思想道德建設貫穿創(chuàng )建工作始終，不斷提高干部群眾的思想覺(jué)悟、道德水準、文明素養。一是加強宣傳引導。持續深化社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)宣傳教育，引導干部職工把社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)作為明德修身、立德樹(shù)人的根本遵循。要把社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)要求融入企業(yè)規章制度、融入干部職工日常生活，使之成為干部職工日用而不覺(jué)的道德規范和行為準則。要廣泛運用新媒體、宣傳櫥窗等陣地，開(kāi)展多形式、全覆蓋宣傳，營(yíng)造濃厚宣傳氛圍。用好道德講堂，定期圍繞加強社會(huì )公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德等開(kāi)展宣講。二是強化典型引路。榜樣的力量是無(wú)窮的。要繼續組織開(kāi)展“五保一樹(shù)”等先進(jìn)典型評選宣傳活動(dòng)，充分發(fā)動(dòng)干部職工推選出道德模范、最美人物、身邊好人等，突出表彰作出重大貢獻、群眾認可度高、影響力大的先進(jìn)典型，激發(fā)干部職工的思想認同、情感共鳴和效仿意愿。三是履行社會(huì )責任。履行好定點(diǎn)扶貧政治任務(wù)，綜合運用資金扶貧、項目扶貧、就業(yè)扶貧、文化扶貧、科技扶貧、教育扶貧、健康扶貧、公益扶貧等多種方式，助力脫貧攻堅，鞏固脫貧成果。大力弘揚奉獻、友愛(ài)、互助、進(jìn)步的志愿精神，完善志愿服務(wù)隊定期活動(dòng)機制，廣泛開(kāi)展保護環(huán)境、社區服務(wù)、公共文明引導等志愿服務(wù)活動(dòng)，積極參與慈善捐助、支教助學(xué)、志愿助殘、義務(wù)獻血、義演義診、植綠護綠等社會(huì )公益活動(dòng)，引導干部職工在幫助他人、服務(wù)群眾、回報社會(huì )的過(guò)程中提升道德境界。

（三）突出行業(yè)特色，打造精神文明品牌。要突出企業(yè)政治機關(guān)建設的特點(diǎn)，積極開(kāi)展具有行業(yè)特色、職業(yè)特點(diǎn)、工作特性的精神文明建設工作。一是建全“黨建＋文明創(chuàng )建”機制。依托“黨建規范化工程”“能力提升工程”“品牌創(chuàng )建工程”“黨員示范工程”等工作，大力加強基層黨建工作，不斷推進(jìn)黨組織標準化規范化建設，充分發(fā)揮黨組織在精神文明建設中的領(lǐng)導作用，發(fā)揮黨員在精神文明建設中的先鋒模范作用，推動(dòng)精神文明建設與基層黨建工作實(shí)現融合發(fā)展。二是健全“管理＋文明創(chuàng )建機制”。認真落實(shí)嚴格企業(yè)管理要求，規范辦公秩序和環(huán)境。堅持定期開(kāi)展團建、集訓，常態(tài)化督察干部職工日常作風(fēng)、形象。深入開(kāi)展全民普法教育，利用黨紀學(xué)習教育等契機，加強企業(yè)法律宣傳和普及，弘揚社會(huì )主義法治精神。強化依法行政，廉潔從業(yè)，及時(shí)進(jìn)行規章制度“廢改立釋”工作，確保各項工作有法可依。三是優(yōu)化企業(yè)文明服務(wù)機制。開(kāi)展文明素質(zhì)提升工程，大力倡導以人為本的理念，引導增強文明意識。深化“一站式”服務(wù)，完善供熱“客服管家”等服務(wù)機制，推動(dòng)業(yè)務(wù)現場(chǎng)落實(shí)“首問(wèn)責任制”“一次性告知”“疑難業(yè)務(wù)報告”“干部現場(chǎng)跟班”“文明服務(wù)用語(yǔ)”等要求。定期召開(kāi)相關(guān)服務(wù)對象的座談會(huì )、懇談會(huì )等，聽(tīng)取意見(jiàn)建議，解決人民群眾“最后一公里”的問(wèn)題矛盾。

（四）完善工作機制，做好精神文明建設保障。始終將精神文明建設工作置于全局發(fā)展的戰略高度，與其他中心工作同規劃、同部署、同落實(shí)，為精神文明建設工作提供好各類(lèi)保障。一是完善工作格局。各級領(lǐng)導班子要切實(shí)承擔起精神文明建設的主體責任，把精神文明建設工作列入議事日程，納入意識形態(tài)工作責任制，作為推進(jìn)治理體系和治理能力現代化的基礎工作。要制定精神文明建設規劃，將精神文明建設工作目標逐級分解，納入績(jì)效考核和領(lǐng)導干部年度考核體系。要充分發(fā)揮黨組織戰斗堡壘作用，發(fā)揮工會(huì )、共青團等群團組織積極性，充實(shí)工作力量。建立完善人財物投入保障機制，形成對精神文明建設多渠道投入的體制，為精神文明建設提供強有力的工作保障。二是做好創(chuàng )建工作。文明單位創(chuàng )建工作是精神文明建設成果的集中反映，也是企業(yè)政治建設的成效體現。要建立完善文明創(chuàng )建工作長(cháng)效機制，編制創(chuàng )建工作規劃，制定具有企業(yè)特色的創(chuàng )建工作管理辦法和評價(jià)標準，促進(jìn)全系統爭創(chuàng )文明單位、打造文明行業(yè)。要堅持精神激勵和物質(zhì)獎勵相結合，建立健全多元激勵引導機制。要注重培育文明單位創(chuàng )建示范典型，加大宣傳力度，總結推廣先進(jìn)經(jīng)驗，提升文明單位創(chuàng )建工作整體水平。

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