（作者 呼和浩特市城市燃氣熱力集團城發(fā)供熱毫沁營(yíng)分公司人力資源處 馬岷）

一、調研背景與意義

政治素養，不僅僅是對政治理論知識的掌握，更包括了對國家方針政策的理解、對政治形勢的判斷、對社會(huì )責任的擔當等多方面的能力。在當今這個(gè)經(jīng)濟全球化與信息化迅猛發(fā)展的時(shí)代，國有企業(yè)作為國家經(jīng)濟的重要支柱，其地位和作用日益凸顯。而國有企業(yè)的職工，作為企業(yè)的中堅力量，他們的政治素養不僅關(guān)系到企業(yè)的穩定發(fā)展，更直接影響到企業(yè)社會(huì )責任的履行。因此，深入了解國有企業(yè)職工政治素養的現狀及其影響因素，對于加強企業(yè)內部管理、推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展具有重大意義。

政治素養，是指個(gè)體在政治生活中所應具備的知識、能力、情感和態(tài)度等方面的綜合素養。對于國有企業(yè)職工而言，政治素養的高低直接影響到他們對企業(yè)政策的理解、執行以及對企業(yè)文化的認同。在當前復雜多變的國際經(jīng)濟形勢下，國有企業(yè)面臨著(zhù)諸多挑戰和機遇，這就要求企業(yè)職工必須具備較高的政治素養，以應對各種挑戰和把握發(fā)展機遇。

二、調研對象與方法

為了確保調研結果的全面性和準確性，本次調研的對象涵蓋了國有企業(yè)中的各級職工，包括基層員工、中層管理者和高層領(lǐng)導。我們深知，不同層級的職工在政治素養方面可能存在差異，因此，通過(guò)涵蓋不同層級的職工，我們可以更全面地了解國有企業(yè)職工政治素養的現狀及其影響因素。

在調研方法上，我們采用了問(wèn)卷調查、深度訪(fǎng)談和實(shí)地觀(guān)察相結合的方式。首先，我們設計了詳細的問(wèn)卷，通過(guò)問(wèn)卷調查收集了大量關(guān)于國有企業(yè)職工政治素養的數據。其次，我們選擇了部分具有代表性的職工進(jìn)行了深度訪(fǎng)談，進(jìn)一步了解他們的政治素養狀況及其影響因素。最后，我們還進(jìn)行了實(shí)地觀(guān)察，深入企業(yè)內部，了解企業(yè)職工的政治生活狀況。

三、調研結果

（一）國有企業(yè)職工政治素養現狀

通過(guò)調研，我們發(fā)現國有企業(yè)職工在政治素養方面整體表現良好。大部分職工對國家政策、法律法規以及企業(yè)文化有較為深入的了解和認識，能夠自覺(jué)遵守企業(yè)規章制度，積極參與企業(yè)政治生活。然而，也存在部分職工政治素養較低的情況，他們對企業(yè)政策的理解不夠深入，執行不夠到位，甚至存在違法違規行為。

（二）影響國有企業(yè)職工政治素養的因素

1. 教育背景：教育背景是影響國有企業(yè)職工政治素養的重要因素之一。一般來(lái)說(shuō)，接受過(guò)高等教育、政治理論課程學(xué)習的職工在政治素養方面表現更為突出。他們能夠更好地理解國家政策、法律法規以及企業(yè)文化，從而更好地履行自己的職責。

2. 工作經(jīng)歷：工作經(jīng)歷也是影響國有企業(yè)職工政治素養的重要因素。通過(guò)多年的工作實(shí)踐，職工能夠積累豐富的經(jīng)驗，更好地理解企業(yè)的運營(yíng)模式和企業(yè)文化。同時(shí)，他們在工作中也會(huì )遇到各種問(wèn)題和挑戰，這也會(huì )促使他們不斷學(xué)習和提高自己的政治素養。

3. 企業(yè)文化：企業(yè)文化對國有企業(yè)職工政治素養的影響也不容忽視。一個(gè)積極向上的企業(yè)文化能夠激發(fā)職工的工作熱情和創(chuàng )新精神，提高他們的政治素養。相反，一個(gè)消極落后的企業(yè)文化則會(huì )對職工的政治素養產(chǎn)生負面影響。

4. 社會(huì )環(huán)境：社會(huì )環(huán)境也是影響國有企業(yè)職工政治素養的重要因素之一。在當前復雜多變的國際經(jīng)濟形勢下，社會(huì )環(huán)境的變化會(huì )對企業(yè)產(chǎn)生深遠影響。因此，國有企業(yè)職工必須具備較高的政治素養，以應對各種挑戰和把握發(fā)展機遇。

四、存在的問(wèn)題

盡管?chē)衅髽I(yè)職工在政治素養方面普遍展現出較高的水平，但在這塊堅實(shí)的基石上，依然隱藏著(zhù)一些不容忽視的問(wèn)題。

（一）缺乏應有的興趣和熱情

部分職工在對待政治理論學(xué)習時(shí)，缺乏應有的興趣和熱情。他們往往將理論學(xué)習視為一種任務(wù)或義務(wù)，而非自我提升和成長(cháng)的機會(huì )。這種心態(tài)導致了他們缺乏主動(dòng)學(xué)習的動(dòng)力，往往只是被動(dòng)地接受信息，而未能深入理解其背后的意義和內涵。

（二）忽視了自身的政治責任和社會(huì )責任

一些職工在工作中過(guò)于注重經(jīng)濟效益的追求，而忽視了自身的政治責任和社會(huì )責任。他們可能將企業(yè)的成功與個(gè)人收入的提升緊密聯(lián)系在一起，從而忽視了作為國有企業(yè)職工所肩負的更大使命。這種短視的行為不僅可能對企業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展造成負面影響，更有可能損害到整個(gè)社會(huì )的利益。

（三）缺乏獨立思考和判斷的能力

更令人擔憂(yōu)的是，當面對復雜問(wèn)題時(shí)，一些職工缺乏獨立思考和判斷的能力。他們可能習慣于依賴(lài)他人的意見(jiàn)或指導，而未能形成自己的見(jiàn)解和判斷。在當今日益復雜多變的社會(huì )環(huán)境中，這種依賴(lài)性和缺乏獨立思考的能力無(wú)疑將限制他們的成長(cháng)和發(fā)展。

五、對策建議

在當前多變的社會(huì )環(huán)境中，企業(yè)面臨著(zhù)各種挑戰和機遇。針對這些挑戰，我們不僅需要關(guān)注業(yè)務(wù)層面的發(fā)展，更需要在政治理論和員工素質(zhì)方面加強建設。以下，我們將對提出的對策建議進(jìn)行深入探討和詳細展開(kāi)。

（一）加強政治理論學(xué)習，提高職工的政治意識

企業(yè)是社會(huì )的細胞，職工則是企業(yè)的靈魂。為了增強職工的政治意識，企業(yè)需要定期組織政治理論學(xué)習活動(dòng)。這些活動(dòng)可以邀請政治理論領(lǐng)域的專(zhuān)家學(xué)者進(jìn)行授課，通過(guò)深入淺出的講解，幫助職工系統掌握馬克思主義基本原理和中國特色社會(huì )主義理論體系，以及最新的政治理論知識和政策動(dòng)態(tài)。同時(shí)，企業(yè)還可以利用內部網(wǎng)絡(luò )平臺，提供豐富的政治理論學(xué)習資源，鼓勵職工自主學(xué)習，不斷提升政治理論水平。

（二）強化政治實(shí)踐鍛煉，提高職工的政治素質(zhì)

政治理論的學(xué)習需要與實(shí)踐相結合，才能真正轉化為職工的自覺(jué)行動(dòng)。因此，企業(yè)需要積極開(kāi)展各類(lèi)政治實(shí)踐活動(dòng)，如志愿服務(wù)、社會(huì )調查等。這些活動(dòng)不僅能讓職工在實(shí)踐中感受政治的力量，還能增強他們的政治責任感和使命感。例如，企業(yè)可以組織職工參與社區志愿服務(wù)，通過(guò)服務(wù)社區居民，培養他們的奉獻精神和服務(wù)意識；同時(shí)，也可以組織職工進(jìn)行社會(huì )調查，深入了解社會(huì )現象和問(wèn)題，提高他們的社會(huì )責任感和使命感。

（三）營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化氛圍，引導職工樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，也是職工行為的準則。為了引導職工樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)和人生觀(guān)，企業(yè)需要積極營(yíng)造積極向上的文化氛圍。首先，企業(yè)可以通過(guò)宣傳先進(jìn)典型，樹(shù)立榜樣力量，讓職工從身邊人的故事中感受到正能量；其次，企業(yè)可以開(kāi)展主題教育活動(dòng)，如“愛(ài)崗敬業(yè)”、“誠信經(jīng)營(yíng)”等，引導職工樹(shù)立正確的職業(yè)觀(guān)念和行為準則；最后，企業(yè)還可以通過(guò)舉辦文化藝術(shù)活動(dòng)、體育比賽等，豐富職工的業(yè)余生活，提高他們的綜合素質(zhì)和團隊凝聚力。

（四）加強職工思想政治教育培訓，提高職工的獨立思考和判斷能力

在信息爆炸的時(shí)代，職工需要具備獨立思考和判斷能力，以應對復雜多變的環(huán)境。因此，企業(yè)需要針對職工的不同需求和特點(diǎn)，制定個(gè)性化的思想政治教育培訓方案。這些培訓可以包括政治理論、法律法規、職業(yè)道德等方面的內容，幫助職工全面了解國家和社會(huì )的發(fā)展趨勢和政策要求；同時(shí)，也可以通過(guò)案例分析、角色扮演等方式，提高職工的獨立思考和判斷能力，增強他們應對復雜問(wèn)題的能力。此外，企業(yè)還可以鼓勵職工參與社會(huì )熱點(diǎn)問(wèn)題的討論和研究，培養他們的思辨能力和創(chuàng )新意識。

總之，加強政治理論學(xué)習、強化政治實(shí)踐鍛煉、營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化氛圍以及加強職工思想政治教育培訓是提高企業(yè)職工政治素質(zhì)和綜合素質(zhì)的重要途徑。只有這樣，企業(yè)才能在激烈的市場(chǎng)競爭中立于不敗之地，實(shí)現可持續發(fā)展。

六、結論

本次調研結果顯示，國有企業(yè)職工的政治素養普遍較高，但仍存在一些問(wèn)題。通過(guò)加強政治理論學(xué)習、強化政治實(shí)踐鍛煉、營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化氛圍和加強職工思想政治教育培訓等措施，可以有效提高職工的政治素養，為企業(yè)的發(fā)展和社會(huì )責任的履行提供有力保障。