習近平總書(shū)記指出，黨員是黨的肌體的細胞和黨的活動(dòng)的主體，黨員隊伍建設是黨的基礎工程。發(fā)展黨員工作是黨的建設一項經(jīng)常性重要工作，是黨員隊伍建設的重要組成部分?！吨袊伯a(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》提出了發(fā)展黨員的新十六字方針：“控制總量、優(yōu)化結構、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”，其中提高質(zhì)量是核心、發(fā)揮作用是目的。新形勢下如何建設一支結構合理、政治過(guò)硬、素質(zhì)較高、作用突出的入黨積極分子隊伍，把更多優(yōu)秀青年分子吸收入黨組織中，為黨注入新鮮的血液是當前國有企業(yè)提高黨員發(fā)展質(zhì)量的關(guān)鍵問(wèn)題。
一、存在問(wèn)題及原因
（一）由于國有企業(yè)一定程度上存在“重生產(chǎn)輕黨建”的傾向，支部委員素質(zhì)能力參差不齊，對入黨積極分子推優(yōu)及培養教育的重要性認識不到位，存在認識偏差。入黨申請人遞交申請書(shū)后，支委對入黨申請人關(guān)注聯(lián)系不夠，對其日常的思想、工作表現等方面缺少量化的考核指標。
（二）支部在培養教育入黨積極分子、發(fā)展對象過(guò)程中存在“輕過(guò)程重結果”的認識誤區，不少黨支部沒(méi)有把入黨積極分子、發(fā)展對象的培養教育抓實(shí)抓好，偏重思想理論教育，在互動(dòng)提問(wèn)交流、基層志愿服務(wù)方面欠缺，入黨積極分子、發(fā)展對象匯報交流思想空話(huà)套話(huà)多，支部培養教育的形式、方法單一，缺乏吸引力，培養教育標準不高、引導力不足，沒(méi)有認識到支部培養教育入黨積極分子、發(fā)展對象的過(guò)程其實(shí)是對有強烈要求入黨的人在思想、政治等各方面進(jìn)行考驗和歷練的重要環(huán)節。
（三）黨員隊伍結構不盡合理。一方面，從事生產(chǎn)一線(xiàn)、輔助單位的黨員總數偏少，特別是一些關(guān)鍵崗位、艱苦崗位和重要部位，黨員數量難以滿(mǎn)足發(fā)揮黨員先鋒模范作用的需要。另一方面，黨員隊伍青黃不接，由于當前國有企業(yè)職工隊伍更新較慢，新鮮血液較少，造成黨員隊伍年齡結構失調，各項黨建工作開(kāi)展較為困難。
（四）面對支部多，入黨指標少的實(shí)際情況，一般沿用“平均分配指標”的老辦法，導致有些地方，真正優(yōu)秀的入黨積極分子不能及時(shí)發(fā)展，發(fā)展對象的挑選、指標分配流程還需要進(jìn)一步規范化和科學(xué)化。
二、加強和改進(jìn)國有企業(yè)發(fā)展黨員工作的意見(jiàn)和建議
（一）黨支部要充分發(fā)揮聯(lián)系職工、聯(lián)系青年的紐帶作用，加強對入黨申請人的管理。黨支部要把發(fā)現、團結、凝聚、培養、激勵人才作為提高支部凝聚力的出發(fā)點(diǎn)，針對思想困惑、工作壓力等問(wèn)題，加強對入黨申請人的關(guān)懷和思想疏導，從政治上引領(lǐng)、精神上激勵、生活上關(guān)心、工作上扶持廣大青年職工和入黨申請人，為他們提供更多的學(xué)習交流平臺和干事創(chuàng )業(yè)機會(huì )。通過(guò)采取過(guò)程管理、定期考評、綜合評價(jià)等辦法，對入黨申請人的政治表現、政治理論學(xué)習、履職工作實(shí)績(jì)、關(guān)鍵時(shí)刻和重大任務(wù)中的表現等內容進(jìn)行量化考核，發(fā)現評選出政治素質(zhì)高、能力突出、踏實(shí)肯干的入黨積極分子。
（二）加強培訓，在提高黨務(wù)工作者素質(zhì)上多“投資”。當前，要針對黨務(wù)工作者調整變動(dòng)的實(shí)際，有計劃地辦好黨務(wù)工作業(yè)務(wù)培訓班，加強對各黨支部黨務(wù)工作者的培訓工作，特別要提高他們在實(shí)際工作中嚴格掌握黨員標準的能力?？梢圆扇 罢堖M(jìn)來(lái)、走出去”的方式，學(xué)習先進(jìn)單位的先進(jìn)經(jīng)驗和做法，提高黨務(wù)工作者的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，以適應新形勢下黨建工作的需要。
（三）突出重點(diǎn)、調整比例，優(yōu)化黨員隊伍整體結構。一要優(yōu)先在生產(chǎn)一線(xiàn)發(fā)展黨員,優(yōu)化黨員隊伍分布結構。優(yōu)先發(fā)展在一線(xiàn)崗位上作出突出成績(jì)的生產(chǎn)技術(shù)骨干入黨，做到區隊車(chē)間有組織，苦、臟、累、險崗位有黨員。注重把黨員培養成生產(chǎn)技術(shù)能手，組織開(kāi)展崗位練兵、技術(shù)比武等活動(dòng)，不斷提升廣大黨員業(yè)務(wù)素質(zhì)，在安全生產(chǎn)、技術(shù)攻關(guān)第一線(xiàn)充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。二要優(yōu)先在專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員中發(fā)展黨員，優(yōu)化黨員隊伍文化結構。在發(fā)展黨員數量上有意識地向高知識群體傾斜，重點(diǎn)培養黨性觀(guān)念強、業(yè)務(wù)水平高的各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才加入黨組織，提升黨員隊伍整體素質(zhì)，進(jìn)一步發(fā)揮這部分人員在安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理中的先鋒模范作用。
（四）構建入黨積極分子、發(fā)展對象培育長(cháng)效機制。加強理想信念教育，牢固樹(shù)立宗旨意識。一方面要緊跟形勢發(fā)展與職工需求，推動(dòng)“互聯(lián)網(wǎng)+”與學(xué)習教育深入融合，充分運用微信學(xué)習群、學(xué)習強國APP等多種形式，增強針對性和實(shí)效性。另一方面引導入黨積極分子、發(fā)展對象積極立足崗位，圍繞本職工作，敢與先進(jìn)對標，勇向典型看齊，努力成為本崗位、本系統、本領(lǐng)域的“行家里手”“工匠人才”，在提升業(yè)務(wù)技能水平的同時(shí)，向身邊職工展現模范帶頭作用，樹(shù)立良好形象。
（五）著(zhù)力發(fā)揮作用。堅持從國企發(fā)展黨員的實(shí)際需要出發(fā)，讓新發(fā)展的黨員在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮出應有的作用。一是做好黨員隊伍現狀分析，著(zhù)重在一線(xiàn)職工中發(fā)展黨員，建設先鋒隊、黨員示范崗等;持續關(guān)注并解決空白班組問(wèn)題，做到黨員和黨組織全覆蓋。二要落實(shí)“雙培養”工作機制，吸引經(jīng)營(yíng)管理骨干、技術(shù)能手、技術(shù)標兵等優(yōu)秀人才入黨，不斷提高黨員隊伍的本領(lǐng)和質(zhì)量，切實(shí)發(fā)揮黨員帶頭作用。三要堅持“一名黨員一面旗幟”，加強黨員教育管理，讓新發(fā)展的黨員不斷提高綜合素養和能力，在職工群眾中切實(shí)發(fā)揮先鋒模范作用。
三、結語(yǔ)
黨員是黨的肌體的細胞和黨的活動(dòng)的主體，黨員發(fā)展工作是黨員隊伍建設的重要組成部分。國有企業(yè)作為我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量，黨員發(fā)展工作是其基層黨組織必須做好的重要工作之一。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，不斷涌現出認真貫徹執行黨的基本路線(xiàn)，為黨員隊伍補充新鮮血液，保持黨員隊伍生機活力，為充分發(fā)揮基層黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，以黨的建設高質(zhì)量推動(dòng)企業(yè)轉型發(fā)展高質(zhì)量提供堅強的組織保障。
文 烏日勒
