新時(shí)代背景下政工人員素質(zhì)對國企政工隊伍建設的重要意義

文/郭強盛

摘要：作為國民經(jīng)濟的重要支柱型企業(yè)之一，隨著(zhù)經(jīng)濟水平的提升，國有企業(yè)的發(fā)展規模也在逐步擴大，政工工作作為其中的重要環(huán)節，更是獲得了人們的廣泛關(guān)注。只有全面提升政工人員的綜合素質(zhì)水平，才能夠保證其工作能力得到根本性提升，促使企業(yè)獲得長(cháng)遠的發(fā)展。所以，國有企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，一定要明確未來(lái)政工工作的發(fā)展方向，全面提升政工團隊的綜合實(shí)力，從而提升政工工作效率，促使國有企業(yè)實(shí)現長(cháng)遠發(fā)展?；诖?，在本文中首先簡(jiǎn)單介紹了人員素質(zhì)對政工隊伍建設的意義，然后探討了提升政工人員素質(zhì)水平的有效措施。

關(guān)鍵詞：政工人員素質(zhì)；政工隊伍建設；意義

中圖分類(lèi)號：D262   文獻標識碼：A

引言

自改革開(kāi)放以來(lái)，我國經(jīng)濟水平得到了長(cháng)遠的發(fā)展，各行各業(yè)都迎來(lái)了新的發(fā)展機遇。對于國有企業(yè)來(lái)說(shuō)，在新的形勢下，能否追趕時(shí)代發(fā)展的腳步已經(jīng)成為相關(guān)方面重點(diǎn)研究的話(huà)題，全面提升企業(yè)的競爭力，需要逐漸一支綜合素質(zhì)水平更高的成功團隊，確保其在實(shí)際工作中能夠充分發(fā)揮自身的應用價(jià)值。政工工作能夠為企業(yè)的未來(lái)發(fā)展提供有效的精神指引，明確未來(lái)發(fā)展方向，所以國有企業(yè)發(fā)展中應進(jìn)一步加強對政工對我素質(zhì)的建設，以此來(lái)促進(jìn)國有企業(yè)的可持續發(fā)展。

1 政工人員素質(zhì)對政工隊伍建設的重要意義

1.1 符合國企管理的需要

現代化國有企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，培養專(zhuān)業(yè)能力更強的政工團隊，全面提升工作人員的綜合素質(zhì)水平是國有企業(yè)發(fā)展中的重點(diǎn)問(wèn)題，而如何提升員工的積極性，是其工作過(guò)程中主要面臨的問(wèn)題。只有基層員工以更飽滿(mǎn)的熱情投入到自身的工作崗位，才能夠全面提升企業(yè)發(fā)展速度，從而實(shí)現經(jīng)濟效益和社會(huì )效益的全面提升。所以，國有企業(yè)發(fā)展中，應進(jìn)一步加強對政工人員素質(zhì)的培養，確保其能夠滿(mǎn)足新時(shí)期國有企業(yè)發(fā)展的要求，工作人員的思想水平將會(huì )直接決定其未來(lái)發(fā)展速度。所以，國有企業(yè)應進(jìn)一步加強對政工工作的投入力度，充分發(fā)揮政工工作的優(yōu)勢，要想全面提升國有企業(yè)的發(fā)展水平，獲得更大的經(jīng)濟效益，就必須獲得廣大基層員工的高度認可和支持，而通過(guò)對其進(jìn)行針對性的思想教育，能夠使其充分認識到政工工作的內涵，與政工工作人員進(jìn)行有效的配合，在企業(yè)內部創(chuàng )造良好的工作氛圍，充分調動(dòng)各級工作人員的主動(dòng)性。

1.2 加強先進(jìn)政工隊伍的建設水準

政工人員的綜合素質(zhì)水平是政工團隊發(fā)展的關(guān)鍵。眾所周知，國有企業(yè)的未來(lái)發(fā)展與政工工作有著(zhù)非常緊密的聯(lián)系，所以相關(guān)工作人員既應該充分認識到政工工作的先進(jìn)性，就應該明確其重要意義。所謂的先進(jìn)性，主要從認識和改變世界方面入手，是政工人員精神面貌的體現，與普通的工作人員相比，其思想境界更高，能夠更好的滿(mǎn)足企業(yè)未來(lái)發(fā)展的實(shí)際需求，有意識地將企業(yè)文化和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行全面協(xié)調，更好地順應社會(huì )未來(lái)發(fā)展方向。所以，政工工作的先進(jìn)性應主要表現在現代化社會(huì )日益發(fā)展中添加的內容。

1.3 促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展

要想全面提升政工工作水平，首先就需要擁有一支專(zhuān)業(yè)能力更強、思想水平過(guò)硬的政工團隊，政工人員通過(guò)全面提升自身的修養，能夠進(jìn)一步促進(jìn)政工工作的順利推進(jìn)，調動(dòng)工作人員的積極性和主動(dòng)性，充分發(fā)揮自身的帶頭作用，促使企業(yè)的良性發(fā)展。另外，開(kāi)展政工工作，還能夠有效培養企業(yè)員工和干部的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和世界觀(guān)，為國有企業(yè)的未來(lái)發(fā)展打下良好的基礎。

1.4 提高思想政治工作效率

只有從根本上提升國有企業(yè)內部政工人員的專(zhuān)業(yè)水平，才能夠保證其在工作過(guò)程中保持極大的熱情，只有其工作能力得到了全面的提升，才能夠更好地應對政工工作中遇到的難題，確保各項工作的順利推進(jìn)。國有企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，應進(jìn)一步增強政工團隊的凝聚力，使每一位員工都能夠加深對企業(yè)文化的認同感，保證企業(yè)各項經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利開(kāi)展。

2 提升政工人員素質(zhì)的具體策略

2.1 明確具體的工作任務(wù)指標

隨著(zhù)社會(huì )的飛速發(fā)展，對于國有企業(yè)也提出了更高的要求，因此國有企業(yè)需要對內部的管理制度和管理機制進(jìn)行不斷的創(chuàng )新和完善，進(jìn)一步明確每一位工作人員的職責，而政工工作也應該隨著(zhù)企業(yè)的快速發(fā)展進(jìn)行調整。傳統的政工團隊由于個(gè)人職責不夠明確，很難滿(mǎn)足新時(shí)期工作需求，所以就需要對工作內容進(jìn)行細化，逐步轉變傳統的工作模式，只有全面提升政工人員的思想水平和政治覺(jué)悟，才能夠保證國有企業(yè)實(shí)現長(cháng)遠發(fā)展。企業(yè)也應該充分發(fā)揮自身的監督作用，對政工團隊工作進(jìn)行系統性的分析，制定切實(shí)有效的考核機制，明確考核內容，對政工團隊的業(yè)務(wù)水平進(jìn)行科學(xué)的判斷。另外，還需要明確劃分道德標準和崗位職責，建立品德和業(yè)務(wù)為一體的監管體系，在企業(yè)內部建立層級制度，更能夠實(shí)現對工作內容的評價(jià)和考核，確保其在自身工作中不斷的創(chuàng )新，進(jìn)一步強化政工干部的責任意識，促使政工團隊的總體水平實(shí)現全面提升。另外，還需要對新入職的工作人員進(jìn)行有效的考核，確定錄取人數，加強對在職人員的培養力度，只有這樣才能夠確保政工團隊更好的符合企業(yè)發(fā)展需求。

2.2 應具備開(kāi)拓創(chuàng )新的能力

隨著(zhù)信息化技術(shù)的逐步深入，人們獲取信息的渠道越來(lái)越廣泛，海量信息的涌現，也在一定程度上對企業(yè)基層工作人員的思想和行為帶來(lái)了一定的沖擊。所以，企業(yè)開(kāi)展政工工作時(shí)也需要全面了解，基層員工內心所想調整員工思想波動(dòng)，避免影響到工作效率。作為政工人員應及時(shí)調整自身的心態(tài)，更好的順應新時(shí)期對于國有企業(yè)提出的要求，不斷的學(xué)習充實(shí)自己對工作方式進(jìn)行不斷的創(chuàng )新，以發(fā)展眼光看待各項事務(wù)，有效解決實(shí)際工作中遇到的問(wèn)題，明確未來(lái)企業(yè)發(fā)展的方向，提出更具針對性的發(fā)展策略。實(shí)際工作過(guò)程中，還可以從多方面入手，對新聞線(xiàn)索進(jìn)行搜集，充分利用新媒體的靈活性，結合自身相關(guān)的新聞案例以及崗位工作需求，將其應用到思想政治教育中，通過(guò)開(kāi)展多元化的思想政治教育，能夠將員工的關(guān)注重點(diǎn)引導到企業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)上，從新聞熱點(diǎn)和身邊事，逐步引起工作人員的共鳴，確保思想政治工作的順利推進(jìn)。

2.3 加大政工工作宣傳力度

國有企業(yè)開(kāi)展政工工作，還應該進(jìn)一步加強宣傳力度，充分利用先進(jìn)的多媒體技術(shù)和網(wǎng)絡(luò )技術(shù)，建立宣傳平臺和門(mén)戶(hù)網(wǎng)站，對黨的方針政策以及企業(yè)的政工工作內容進(jìn)行有效的宣傳，以此來(lái)提升基層員工的認同感，使其能夠真正認識到政工工作與自身發(fā)展的緊密聯(lián)系，進(jìn)而充分調動(dòng)工作人員的積極性，全面提升工作效率。工作人員可以利用社交軟件，例如QQ、微博、微信等，對未來(lái)企業(yè)的發(fā)展方向以及發(fā)展形式進(jìn)行宣傳，使工作人員能夠更好的了解企業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，掌握更加豐富的工作技能，確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利推進(jìn)。

3 結束語(yǔ)

總而言之，在當代社會(huì )，國有企業(yè)發(fā)展中應正確落實(shí)以人為本的政治理念，明確政工工作的重要意義。而作為政工人員也應該充分發(fā)揮自身的帶頭作用，使企業(yè)基層工作人員全面認識到政工工作的意義，明確政工工作任務(wù)指標，創(chuàng )新政工工作形式和工作內容，加強宣傳力度，確保政工工作的順利推進(jìn)，為國有企業(yè)的未來(lái)發(fā)展打下良好的基礎。

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