近年來(lái)， 人們的生活節奏越來(lái)越快，社會(huì )各界的競爭愈演愈烈，企業(yè)越來(lái)越重視發(fā)展。人力資源管理在現代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的作用也越來(lái)越重要,并成為企業(yè)管理者的共識。企業(yè)人力資源管理，可以為企業(yè)的長(cháng)足發(fā)展帶來(lái)不可多得的活力源泉，想要從根本上加強管理，重要的是發(fā)揮人們的自覺(jué)性，每個(gè)員工能夠以企業(yè)發(fā)展為己任，發(fā)揮員工主人翁意識，這就需要加強人員的思想政治工作。而思想政治工作作為一種強大的軟實(shí)力，在企業(yè)發(fā)現、留住、培養以及用好人才等方面發(fā)揮著(zhù)不可替代的重要作用，所以企業(yè)人力資源管理工作如何發(fā)揮思想政治工作就顯得尤為重要。

一、    思想政治工作的在人力資源管理中的地位

1、思想政治工作，人們簡(jiǎn)稱(chēng)為思想工作，他具有一定的階級性和政治性，是指為了實(shí)現已定的目標，在思想教育過(guò)程中有針對性的通過(guò)一些信息改變和影響人們的意識，轉變人們的思想和行為方式。以人為對象，解決人的思想、觀(guān)點(diǎn)、政治立場(chǎng)問(wèn)題，提高人們思想覺(jué)悟的工作。是搞好經(jīng)濟工作和其它一切工作的有力保證。他代表了一個(gè)企業(yè)的人文素質(zhì)基礎，不僅是黨思想政治工作的重要內容，也是其延伸。思想政治工作效果和個(gè)人、工作集體息息相關(guān)，個(gè)人思想政治水平高低可以反映出一個(gè)人是否符合相關(guān)的行業(yè)和崗位需要，所以，企業(yè)要準確地把握職工的心態(tài)，為加強職工思想政治工作提供基礎，從而增強職工責任心，鼓舞職工干勁，同時(shí)促進(jìn)了團結，促進(jìn)企業(yè)和諧地發(fā)展。

2、思想政治工作在人力資源管理工作中占指導地位。加強和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的一項重要的工作，思想政治工作的開(kāi)展不僅能夠為企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰略的落實(shí)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，而且還能保證企業(yè)為企業(yè)員工提供豐富的物質(zhì)文化需要。只有做好思想政治工作，才能保證經(jīng)濟工作和其他工作的正確發(fā)展方向，才能使職工在企業(yè)中發(fā)揮其應有的積極作用，為企業(yè)健康、穩步發(fā)展做出積極貢獻。

3、 思想政治工作是企業(yè)精神文明建設工作的重要組成部分，思想政治工作的地位和作用日趨顯現，其重要性和緊迫性也日趨突出，積極開(kāi)展企業(yè)思想政治工作，是增強企業(yè)凝聚力、打造企業(yè)核心競爭力的必然，思想政治工作是一項長(cháng)期、復雜的系統工程，，是專(zhuān)做人的工作，解決好人的思想問(wèn)題，是做好其他各項工作的前提和基礎。

二、    思想政治工作在人力資源管理中的重要意義。

1、人力資源管理是運用現代化的科學(xué)方法，對與一定物力相結合的人力進(jìn)行合理的培訓、組織和調配，使人力、物力經(jīng)常保持最佳比例，充分發(fā)揮人的主觀(guān)能動(dòng)性，使人盡其才，事得其人，人事相宜，以實(shí)現組織目標。而人的主觀(guān)能動(dòng)作用的充分發(fā)揮則取決于一個(gè)人的責任意識、誠信態(tài)度和思想政治工作的功效。只有加強對企業(yè)員工的思想政治教育才能更好的實(shí)現企業(yè)人力資源管理的優(yōu)化協(xié)調性，實(shí)現快速發(fā)展。

2、思想政治工作在人力資源管理工作中起著(zhù)非常重要的作用，企業(yè)加強思想政治工作一是為了提高員工的生活水平和素質(zhì)水平，鼓勵員工通過(guò)自身的努力改善現有的生活；二是為了拓展人們的眼界，增強人們的創(chuàng )新能力，鼓勵人們利用自身的知識和能力認識世界；三是為了結合企業(yè)職工的力量共同實(shí)現企業(yè)目前的目標和制定的遠大目標。思想政治工作在人們的生活和工作中的作用是不可替代的，主要包括：思想政治工作對人們人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、世界觀(guān)具有深遠的意義；思想政治工作在一定程度上幫助人們糾正錯誤的政治行為，解決人們搖擺不定的立場(chǎng)，樹(shù)立正確的政治理念和政治觀(guān)念。任何單位如果想要獲得穩定的發(fā)展前景需要單位員工團結起來(lái)凝聚共同的向心力。為此，要想實(shí)現人力資源價(jià)值的最大化，思想政治工作在人力資源的管理過(guò)程中發(fā)揮著(zhù)極其重要的作用。

3、思想政治工作與人力資源管理的融合性。思想政治工作與人力資源管理有著(zhù)密切關(guān)聯(lián)。思想政治工作是通過(guò)做人的思想工作去轉變人的觀(guān)念，引導人的行為，使個(gè)人或群體對社會(huì )做出更大的貢獻。人力資源管理則是通過(guò)有效的管理手段去激勵人的潛力，調動(dòng)人的積極性，進(jìn)而達到組織的預期績(jì)效。

企業(yè)想要提升自己的綜合實(shí)力以及市場(chǎng)競爭力，就要加強人力資源管理的思想政治教育，提高工作效率，為企業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量。高度重視思想政治工作是我們人力資源管理者的一項重點(diǎn)性工作，結合實(shí)際工作和職工的思想狀況，努力研究探索思想政治工作的方法，制定合理的、人性化的制度，堅持以人為本，并在實(shí)際工作中進(jìn)行實(shí)踐。

供熱企業(yè)的人力資源管理是一項復雜的系統工程，思想政治工作與人力資源管理相互作用、相互促進(jìn)，如何將思想政治工作運用于人力資源管理也是一門(mén)學(xué)問(wèn)。因此在供熱企業(yè)的人力資源管理中，要充分發(fā)揮思想政治工作的主體意識，樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)和責任感，思想政治工作是一件不能急于求成的事情，員工思想也存在差異，需要將精神獎勵和物質(zhì)獎勵結合，激發(fā)員工的熱情，從而達到良好的管理效果。做好員工思想政治工作,充分發(fā)揮員工的主觀(guān)能動(dòng)性和積極創(chuàng )造性,最大限度地提高工作效率,實(shí)現企業(yè)效益最大化，這樣才可以跟上國家思想工作發(fā)展腳步，適應社會(huì )情況，促進(jìn)人力資源管理中思想政治工作的發(fā)展，以此來(lái)取得好的工作成效。