摘要：供熱是我們生活和生產(chǎn)中不可或缺的一項，當前百姓對于熱能的需求不斷增加，為了滿(mǎn)足日益增長(cháng)的需求，讓供熱企業(yè)面臨著(zhù)很大的挑戰，但是這也是一個(gè)重要的機遇，供熱企業(yè)要想實(shí)現更好的發(fā)展，就需要認識到思想政治工作以及文化建設的重要性。思政工作是企業(yè)管理的基礎，而文化建設就是企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力，所以，企業(yè)要采取有效的措施，加強這兩方面的工作發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)的可持續發(fā)展，本文分析了國有供熱企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設。
【摘要】：供熱；思想政治工作；企業(yè)文化建設；策略
目前，集中供熱是我國主要采取的冬季保暖措施，然而當前國內一些熱力企業(yè)在建設以及發(fā)展中只追求經(jīng)濟效益，而對于思政工作以及企業(yè)文化建設則不是很注重，這對企業(yè)的長(cháng)期發(fā)展具有不利影響。當前需要企業(yè)能夠注重這兩方面的工作，采取有效的措施，提升國有供熱企業(yè)文化的質(zhì)量，提升思政工作的效果，對提升企業(yè)的競爭力具有積極影響，積極吸取思想政治工作的思想精華，加強企業(yè)文化制度建設，形成涵蓋企業(yè)各個(gè)方面的企業(yè)制度體系，將思想政治工作中的制度管理思想和理念與國有供熱企業(yè)文化管理有機結合起來(lái)，形成制度管人、管事、管供熱企業(yè)的思想政治工作新局面。
1、供熱企業(yè)思想政治工作現狀
就總體來(lái)說(shuō)，現階段國有供熱企業(yè)的工作人員大多數都可以實(shí)現盡職盡責，在工作中能夠嚴格的要求自己，給企業(yè)的安全工作提供了保障。然而在實(shí)際調查中，企業(yè)中還是有一些人員存在思想認識方面的問(wèn)題，并未充分認識到自己工作的重要作用，這種思想也影響了他們的行動(dòng)，使得工作缺乏積極性。另外，一些人員的文化程度較低，業(yè)務(wù)水平以及綜合素質(zhì)也都較低，沒(méi)有充分認識到思政工作的重要性，這就使得他們在工作中存在敷衍了事的情況[1]。還有部分員工覺(jué)得沒(méi)有發(fā)展前途，有自卑的心理，這就影響到了他們的工作積極性。最后，供熱企業(yè)中的一些崗位工作環(huán)境不是很好，在薪資待遇方面也會(huì )差一些，這就會(huì )讓這些崗位上的員工心理上會(huì )有所抱怨。所以，這就需要注重加強思政工作，進(jìn)而打造出一支具有過(guò)硬思想素質(zhì)、認真負責的團隊。
2、供熱企業(yè)文化建設現狀
隨著(zhù)長(cháng)輸供熱、燃煤散燒治理等并網(wǎng)工程等整合，這也讓國有供熱企業(yè)得到了極大的發(fā)展，在其發(fā)展中能夠也產(chǎn)生了帶有該行業(yè)特色的文化體系，主要有幾方面的特點(diǎn)：
（1）供熱企業(yè)對員工的綜合素質(zhì)教育很注重，一直堅持打造一支優(yōu)秀的熱隊伍。
（2）國有供熱對企業(yè)中的資源進(jìn)行科學(xué)合理的管理，對工作進(jìn)行有效的安排，積極的做好基礎工工作，確保能夠實(shí)現穩定的熱源供應。
供熱企業(yè)一直都是將國家以及人民的利益放在重要的位置中，先對國家以及人民的需求進(jìn)行考慮，然后才考慮企業(yè)的利益[2]。比如，為打贏(yíng)藍天保衛戰，我市供熱企業(yè)承擔的熱力散煤燃燒治理工程。當前熱力在不斷的發(fā)展，這就使得有部分企業(yè)在文化建設中有懈怠的問(wèn)題，并未依據企業(yè)自身的特點(diǎn)，這就無(wú)法發(fā)揮出其作用，正確的對企業(yè)發(fā)展進(jìn)行引導。
3、國有熱力企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設策略
（1）堅持以人為本的理念，進(jìn)行思政教育
企業(yè)在思政工作中需要堅持做到以人為本，即堅持熱力人員在中特色社會(huì )主義事業(yè)中的主體地位，調動(dòng)他們的工作積極性以及主動(dòng)性?；谶@一理念，就需要充分意識到所有的勞動(dòng)力都是經(jīng)濟社會(huì )的主體，都為社會(huì )主義建設提供服務(wù)。就勞動(dòng)價(jià)值管而言，社會(huì )中的所有勞動(dòng)都是一樣的，所以，供熱人員就需要樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)，能夠過(guò)正確的看待自身的工作，對不良思想進(jìn)行消除，對自己的工作做到認真負責。
(2)增強思想政治工作的時(shí)代感
由于企業(yè)文化建設具有的鮮明時(shí)代特征，有利于提高思想政治工作的吸引力和感染力。所以企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)理念一旦形成并成為全體員工的群體意識，就會(huì )轉化成員工對工作的自覺(jué)性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，形成推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的強大動(dòng)力。要把企業(yè)文化核心價(jià)值觀(guān)的培育，作為思想政治工作的重點(diǎn)常抓不懈、持之以恒。企業(yè)文化建設倡導的企業(yè)精神、構筑的發(fā)展目標，使員工看到了企業(yè)發(fā)展的希望，不僅給思想政治工作增添了新的動(dòng)力，豐富了思想政治工作的內涵，而且在培育員工群體意識、倡導企業(yè)道德、規范員工行為中，為思想政治工作提供了廣闊的舞臺，為思想政治工作的創(chuàng )新發(fā)展提出了要求、創(chuàng )造了條件。
（3）利用思政工作的優(yōu)勢促進(jìn)文化建設
企業(yè)的領(lǐng)導層及黨團員都是企業(yè)的模仿和先鋒，因此在企業(yè)建設中，應該體現出他們在思政工作中的主體地位。應該充分發(fā)揮企業(yè)思想政治工作中的這個(gè)優(yōu)勢，促進(jìn)企業(yè)的文化建設發(fā)展。在企業(yè)中工作的職員會(huì )不同程度地受到企業(yè)文化的影響。比如，企業(yè)內可以宣傳那些先進(jìn)模范人物的事跡，為其他員工樹(shù)立一個(gè)好的榜樣，讓員工朝他們的方向學(xué)習，不斷規范和提升自己的素質(zhì)；還可以在黨團員活動(dòng)中，讓所有黨團員發(fā)揮自己的榜樣作用，約束好自己，在企業(yè)中注重對企業(yè)的文化和理念進(jìn)行宣傳和推廣，讓企業(yè)內的所有員工都能得到提升。
（4）強化企業(yè)文化建設的管理
當前國有供熱企業(yè)文化建設管理中需要把思政工作也加入進(jìn)來(lái)，除了需要強化企業(yè)文化建設之外，還需要將黨的基本思想方針以及政策作為基礎。管理工作需要構建一套長(cháng)效的管理機制，能夠正確的把握企業(yè)文化的相關(guān)內容，包括開(kāi)發(fā)、維持以及發(fā)展方向，進(jìn)而對思政工作以及企業(yè)文化建設間的關(guān)系做出合理的處理，協(xié)調好這兩方面的工作，對工作方式進(jìn)行優(yōu)化和完善，對工作內容進(jìn)行補充和拓展，防止思政工作內容出現太單一的問(wèn)題，推動(dòng)企業(yè)問(wèn)卷管理機制的優(yōu)化和額健全，構建有效的監督措施，讓相關(guān)工作都能夠得到有效的落實(shí)[3]。除此之外，還需要構建專(zhuān)門(mén)的企業(yè)文化管理組織機構，挑選思政工作人員組成機構成員，進(jìn)而讀者研究和制定企業(yè)的文化發(fā)展計劃，強化對企業(yè)文化的建設，全面的提升企業(yè)的軟實(shí)力，促進(jìn)企業(yè)的可持續發(fā)展。
(5)創(chuàng )新思想政治工作
要充分借鑒企業(yè)文化建設經(jīng)驗，改變以往主要依靠灌輸的思想政治工作方式，把思想政治工作內容滲透到企業(yè)工作的各個(gè)領(lǐng)域中，滲透到群眾性創(chuàng )建活動(dòng)中。其次，思想政治工作者要抓住機遇，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò )技術(shù)優(yōu)勢，有針對性地開(kāi)展網(wǎng)上宣傳，暢通網(wǎng)絡(luò )聯(lián)系員工渠道，使網(wǎng)絡(luò )成為開(kāi)展思想政治工作的新載體。
（6）發(fā)揚民族精神
企業(yè)文化是一種優(yōu)秀的文化，所以企業(yè)在發(fā)展到一定階段時(shí)都會(huì )形成自身的企業(yè)文化，這對企業(yè)的發(fā)展具有重要的作用，每個(gè)企業(yè)的文化之間也存在較大的差異，當前形勢下，需要將思政工作以及文化建設進(jìn)行有機結合，能夠全面發(fā)揮出民族精神作用，對員工的精神世界進(jìn)行補充和豐富。要實(shí)現這一目標，企業(yè)可以組織員工觀(guān)看愛(ài)國主義的影片，如，《戰狼》《建黨偉業(yè)》以及《紅海行動(dòng)》等，進(jìn)而讓員工能夠團結起來(lái)，加強他們的集體主義以及民族精神，能夠對自己的工作充滿(mǎn)熱情，熱愛(ài)我們的祖國，推動(dòng)國家的發(fā)展。
結束語(yǔ):
綜上所述，當前市場(chǎng)競爭不斷加劇，國有供熱企業(yè)要想實(shí)現更好的發(fā)展，就需要注重思想政治工作以及企業(yè)的文化建設工作，充分認識到它們對于企業(yè)發(fā)展的重要作用，進(jìn)而采取有效的措施，提升思政工作的效果，加強文化建設及管理，將這兩方面的工作進(jìn)行有機結合，讓企業(yè)中的員工力量能夠得到凝聚，調動(dòng)他們的工作熱情，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
參考文獻：
[1]董霞.淺談企業(yè)職工思想政治建設與文化建設的融合[J].理論學(xué)習與探索.2015(2)
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